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公司簡介：
廣東永旺天河城商業(yè)有限公司是由日本永旺株式會社屬下的永旺（香港）百貨有限公司與廣東天河城（集團）股份有限公司屬下的廣東天河城百貨發(fā)展有限公司出資成立的合資企業(yè)，使用日本永旺株式會社的零售商標AEON（永旺）。日本永旺株式會社是日本著名零售企業(yè)，2024年在《財富》世界500強企業(yè)排名第203位。
廣東永旺是廣東市場的首家日資零售企業(yè)，率先引進了國外先進的GMS（綜合百貨超市）業(yè)態(tài)模式，并于2010年推出了SM（食品超市）業(yè)態(tài)。自1996年在廣州市天河城廣場開設(shè)首家店鋪以來，至今已在珠三角城市開設(shè)38家門店。公司氛圍融洽，鼓勵員工創(chuàng)新和發(fā)展，同時為員工提供豐富的培訓和晉升機會。
管理培訓生職位要求：
1、2026屆高校應(yīng)屆生，專業(yè)不限；
2、對零售/百貨行業(yè)有濃厚的興趣，樂于主動接觸顧客；
3、有較強的抗壓能力、紀律感和責任感，有團隊合作精神，能適應(yīng)零售業(yè)的工作環(huán)境和不同崗位的各種挑戰(zhàn)；
4、能適應(yīng)輪班、上晚班和節(jié)假日上班；
5、工作地點：廣州、佛山、中山、珠海、東莞、肇慶、深圳、江門。
管理培訓生職業(yè)發(fā)展:
管理培訓生項目旨在培養(yǎng)具有高潛力的未來商業(yè)領(lǐng)袖。管理培訓生將經(jīng)過輪崗期和定崗期的培訓考核，輪崗崗位包括門店人事、商品管理、收銀及顧客服務(wù)、賣場運營、電商運營等；輪崗結(jié)束后將安排定崗，深入學習相應(yīng)崗位技能與管理知識。
管理培訓生考核通過即可晉升為初級管理人員，往后將依據(jù)職位需求及個人特質(zhì)往門店營運方向、門店行政方向、本部職能方向的中高層管理崗位發(fā)展。
1、店鋪（營運/行政）崗位發(fā)展方向：
從業(yè)員實習——主管級——經(jīng)理級——店長
2、本部職能崗位發(fā)展方向：
從業(yè)員實習——擔當級——主管級——經(jīng)理級
薪酬福利：
1、除固定月薪外，享有年終獎金；
2、購買六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險、補充醫(yī)療保險及住房公積金；
3、豐富的員工福利及活動：生日賀金、結(jié)婚賀金、生育賀金、節(jié)日福利、高溫補貼、工會活動、生日會、員工晚會和運動會等；
4、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假、哺乳假、育兒假、獨生子女護理假等多種帶薪假期；
5、平均每周休息2天，平均每天工作8小時，加班按相關(guān)法規(guī)執(zhí)行；
6、定期培訓：完善的培養(yǎng)計劃，通過考核即可晉升為初級管理者；公司為管理培訓生提供良好的培訓機會和發(fā)展空間。
面試流程：
初面——筆試——終面——簽約錄用