崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全職和實(shí)習(xí)生入職、離職、續(xù)簽等員工全周期管理工作
2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行內(nèi)部發(fā)文流程,確保信息傳達(dá)準(zhǔn)確及時(shí)
3、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整工作,保證人事變更順利進(jìn)行
4、管理勞務(wù)人員與外包人員,保證用工合規(guī),確保勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定、管理供應(yīng)商
5、維護(hù)員工檔察信息完整及準(zhǔn)確,確保資料安全保密
6、人事數(shù)據(jù)支持
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人事管理流程
3、具備出色的組織能力和溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源
4、工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力
5、熟練運(yùn)用Office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)
6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效解決問(wèn)題并推動(dòng)工作進(jìn)展