注:此崗位為外包形式,通過第三方簽署勞動合同,在易車工作
崗位職責(zé):
1、AI私信話術(shù)留資轉(zhuǎn)化率提升:主導(dǎo)抖音平臺智能助手的私信留資全鏈路優(yōu)化,包括用戶意圖識別、話術(shù)引導(dǎo)設(shè)計和智能客服人設(shè)設(shè)計等,對留資轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé);
2、分析汽車行業(yè)用戶行為(如看車、比價、預(yù)約試駕),設(shè)計分層應(yīng)答策略,優(yōu)化高意向用戶(如關(guān)注車型參數(shù)、優(yōu)惠政策人群)的轉(zhuǎn)化路徑;
3、智能話術(shù)優(yōu)化與場景設(shè)計:基于品牌用戶對話場景,設(shè)計動態(tài)話術(shù)模板,融入情感觸發(fā)點(如緊迫感、專屬福利),提升開口率及留資意愿;
4、搭建汽車行業(yè)異議處理庫 (如價格敏感、需求模糊),通過A/B測試驗證話術(shù)有效性,推動迭代(例:限時優(yōu)惠話術(shù)提升留資率);
5、跨部門協(xié)同:聯(lián)動算法團(tuán)隊,基于用戶交互數(shù)據(jù)(如語義分析、用戶開口率、留資率等)優(yōu)化意圖識別模型,推動動態(tài)話術(shù)引擎升級(如高價值客戶觸發(fā)專屬顧問話術(shù));建立核心指標(biāo)監(jiān)控體系,與產(chǎn)品團(tuán)隊聯(lián)動通過數(shù)據(jù)診斷瓶頸環(huán)節(jié),制定產(chǎn)品功能優(yōu)化方案;
6、跨平臺私信場景賦能:復(fù)用抖音成功經(jīng)驗至小紅書、視頻號等平臺,適配平臺特性(如小紅書側(cè)重場景化種草),設(shè)計差異化留資策略。
任職要求:
1、3年以上智能客服/AI產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗, 具備汽車經(jīng)銷商場景的私信留資轉(zhuǎn)化實戰(zhàn)案例經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通智能話術(shù)優(yōu)化全流程:需求挖掘→話術(shù)分層設(shè)計→數(shù)據(jù)驗證→模型協(xié)同調(diào)優(yōu);
3、熟悉抖音商家后臺、跨平臺聚合工具的操作與策略配置;
4、模型邏輯理解,能解讀基礎(chǔ)AI模型參數(shù),提出業(yè)務(wù)側(cè)優(yōu)化需求;
5、熟練使用SQL/BI工具分析用戶交互數(shù)據(jù),定位轉(zhuǎn)化漏斗斷層;
6、熟悉私信場景相關(guān)法規(guī)及平臺敏感詞規(guī)則。