1.根據(jù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成要求、活動量管理要求等管理制度,對銀保業(yè)務(wù)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)達(dá)成情況、活動量達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行督導(dǎo)和追蹤;
2.根據(jù)總、分公司及部門各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度,對銀保渠道銷售人員的考勤進(jìn)行管理;
3.根據(jù)公司合同制銷售人員管理辦法、薪酬績效管理辦法,負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)人員的面試工作;
4.根據(jù)總、分公司銀行保險渠道培訓(xùn)管理辦法,制定銀保內(nèi)外部培訓(xùn)規(guī)劃,并組織、安排、實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作;
5.結(jié)合渠道經(jīng)營策略和業(yè)務(wù)推動舉措,撰寫、分析和整理部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與日常報告,追蹤督導(dǎo)團(tuán)隊業(yè)務(wù)及個人考核;
6.根據(jù)總、分公司品質(zhì)管理各項(xiàng)規(guī)定,對銀保渠道業(yè)務(wù)人員品質(zhì)進(jìn)行管理、備案;根據(jù)合作渠道及團(tuán)隊需求,對核心系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)管理與維護(hù)工作;
7.完成其他臨時性工作。