主要工作職責(zé):
1.協(xié)助開展人員招聘、人才儲(chǔ)備、人才培養(yǎng)與發(fā)展等項(xiàng)目的實(shí)施;
2.協(xié)助開展入離職管理、考勤管理、薪酬核算等工作;
3.對(duì)人事檔案材料進(jìn)行清理;
4.協(xié)助推進(jìn)分公司黨建工作的開展;
5.完成分公司人力資源部交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.人力資源、金融(保險(xiǎn))、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè);
3.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,無違法違紀(jì)、責(zé)任追究等不良記錄;
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及抗壓能力,并善于獨(dú)立思考。