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崗位職責(zé)：
1. 構(gòu)建供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)運(yùn)營體系，主導(dǎo)倉儲/物流/加工模塊指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，開發(fā)管理層戰(zhàn)略看板與運(yùn)營層執(zhí)行看板，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核機(jī)制并推動閉環(huán)改善；
2. 設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈KPI智能預(yù)警系統(tǒng)，通過根因分析-責(zé)任定位-策略落地閉環(huán)管理推動指標(biāo)異常改善；
3. 開展關(guān)鍵指標(biāo)專題分析（如庫存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化），協(xié)同業(yè)務(wù)制定行動清單并驗(yàn)證改善效果；
4. 應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)模型（庫存優(yōu)化/倉儲網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃/配送路徑優(yōu)化）及預(yù)測算法（時序模型/機(jī)器學(xué)習(xí)）提升供應(yīng)鏈決策科學(xué)性。
任職要求：
一、基礎(chǔ)信息：
1、本科學(xué)歷以上.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)類、供應(yīng)鏈管理、物流、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先，
二、工作經(jīng)驗(yàn)：
2、3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專注供應(yīng)鏈領(lǐng)域（倉儲/物流/生產(chǎn)/采購模塊）；
3、有搭建供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)看板、設(shè)計(jì)指標(biāo)體系或主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、獨(dú)立完成過“問題預(yù)警→根因分析→策略制定→效果驗(yàn)證” 全鏈條運(yùn)營改善項(xiàng)目（需在面試中提供具體案例）；
5、具備跨部門（業(yè)務(wù)+IT）協(xié)作推動數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)或流程優(yōu)化的成功經(jīng)驗(yàn)。
6、至少1個運(yùn)籌優(yōu)化模型（如庫存優(yōu)化/倉儲網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃/配送路徑優(yōu)化）或預(yù)測模型（如需求預(yù)測/庫存水位預(yù)測）的落地應(yīng)用案例
7、有制造業(yè)/零售業(yè)/電商平臺等復(fù)雜供應(yīng)鏈場景從業(yè)背景優(yōu)先；熟悉供應(yīng)鏈控制塔（Supply Chain Control Tower）運(yùn)作模式的優(yōu)先
三、知識要求：
1、深入理解供應(yīng)鏈核心KPI，精通端到端供應(yīng)鏈流程（計(jì)劃→采購→生產(chǎn)→交付→退貨）及核心指標(biāo)計(jì)算邏輯
2、理解倉儲管理（WMS）、物流運(yùn)輸（TMS）、生產(chǎn)加工（MES）系統(tǒng)的數(shù)據(jù)架構(gòu)；
3、掌握數(shù)據(jù)分層架構(gòu)（ODS→DWD→DWS→ADS）及指標(biāo)體系設(shè)計(jì)方法論（如OSM、UJM）；
4、運(yùn)籌優(yōu)化：線性規(guī)劃/整數(shù)規(guī)劃模型、庫存優(yōu)化模型（s,S策略）、車輛路徑問題（VRP）算法原理；預(yù)測模型：時間序列分析（ARIMA/ETS）、機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)（回歸/樹模型/聚類）
四、技能要求：1、精通EXCEL/Power BI/Tableau，熟悉使用SQL，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，能獨(dú)立完成從數(shù)據(jù)提取到洞察呈現(xiàn)的全流程。
2、具備數(shù)據(jù)運(yùn)營閉環(huán)推動力，具備長期主義的價(jià)值觀愿意鉆研和學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)翻譯能力（業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成指標(biāo)或模型問題），跨部門協(xié)同能力，抗壓敏捷性（并行處理預(yù)警異常分析、專題研究、模型開發(fā)等多線程任務(wù)）等。