崗位職責(zé):
1、對接部門培訓(xùn)需求,制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,保障員工技能提升與崗位適配;
2、主導(dǎo)培訓(xùn)課程開發(fā)與講授,設(shè)計(jì)考核方案并評估培訓(xùn)效果;
3、優(yōu)化培訓(xùn)流程,搭建技能培訓(xùn)體系,聯(lián)合部門完善培訓(xùn)教材與實(shí)操訓(xùn)練機(jī)制;
4、維護(hù)培訓(xùn)資源庫,拓展內(nèi)外部講師資源與培訓(xùn)渠道。
任職要求:
1、本科或上學(xué)歷,3年以上大型制造企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷;
2、熟悉培訓(xùn)全流程,擅長設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)課程與方案;
3、掌握培訓(xùn)評估工具,能精準(zhǔn)判斷培訓(xùn)效果,具備課程開發(fā)能力;
4、了解制造業(yè)各崗位技能需求及行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài);
5、熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。