崗位職責(zé):
1.負責(zé)審計管理體系、審計制度與工作機制建設(shè),制定公司審計工作規(guī)劃和年度審計計劃,推動審計標(biāo)準化和信息化建設(shè)。
2.編制公司年度審計工作計劃,并組織實施,對貫徹落實國家重大政策措施、集團和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略決策與重大措施、年度業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況進行審計。
3.對公司的會計報表、經(jīng)濟效益核算報表以及基建工程項目預(yù)算的執(zhí)行、建設(shè)成本的真實性、合法性和經(jīng)濟效益進行審計。
4.對公司對外投資項目、采購項目、經(jīng)濟管理、效益情況以及重大經(jīng)濟合同、協(xié)議進行審計。
5.執(zhí)行對公司關(guān)鍵崗位管理人員的任期經(jīng)濟責(zé)任及離任審計工作。
6.對內(nèi)部控制及風(fēng)險管理情況開展審計,提出內(nèi)部控制系統(tǒng)薄弱環(huán)節(jié)的改進建議。
7.建立審計整改長效機制,開展審計整改“回頭看”和后評估,落實審計整改臺賬管理,動態(tài)跟蹤督促審計整改工作落實。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,審計、會計、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上行業(yè)崗位工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
3.熟悉國家會計準則以及相關(guān)的審計法規(guī)、政策,持有與審計相關(guān)的中級(含中級)以上職稱優(yōu)先。
4.具備較強的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。
5.認同并貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化,具有忠誠、進取、求變、嚴實的精神,有全局觀念。