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更新于 5月20日

員工關系/勞動關系高級專員

9000-12000元·13薪
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系中大型制造業(yè)勞動法勞動合同法
崗位職責:
1、建立與優(yōu)化公司合規(guī)用工體系,保障用工機制規(guī)范有序,前置化規(guī)避相關法律風險;
2、監(jiān)控各類型用工管理風險,從內(nèi)部控制與風險轉(zhuǎn)化的角度,對可能發(fā)生的風險進行干預、監(jiān)控或落地,減少危機事件發(fā)生;
3、負責員工的心理與情緒管理,完善并維護幸福鴻聯(lián)內(nèi)部溝通渠道,了解員工動態(tài),幫助疏導情緒調(diào)解矛盾,加強員工溝通、員工關懷,減少用工風險,提升員工歸屬感;
4、負責公司勞動關系管理,包含員工投訴處理、勞動糾紛及仲裁處理、獎懲管理等事件跟蹤處理與匯報等;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,心理學、法學、人力資源等專業(yè)背景;
2、5年以上大中型制造業(yè)員工關系工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通表達能力、較強抗壓能力、懂人性人心;踏實樂觀,善于團隊合作,具有全局觀;頭腦靈活,邏輯思維能力強,具有解決方案能力;
4、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及相關地方性法律、法規(guī),具有爭議解決能力,熟悉訴訟和仲裁程序。

工作地點

深圳寶安區(qū)華測檢測大樓

職位發(fā)布者

羅女士/招聘HR

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公司Logo華測檢測認證集團股份有限公司公司標簽
華測檢測認證集團股份有限公司成立于2003年,總部位于中國深圳,是中國檢測認證行業(yè)首家上市公司(股票代碼:300012),中國第三方檢測與認證服務行業(yè)領先者之一。秉承“誠信、團隊、精益、創(chuàng)新、客戶至上”的價值觀,以“為品質(zhì)生活傳遞信任”為使命,CTI華測檢測為全球客戶提供一站式測試、檢驗、認證、計量、審核、培訓及技術服務,致力于在政府、企業(yè)和消費者之間傳遞信任,全面保障品質(zhì)與安全,推動合規(guī)與創(chuàng)新,實現(xiàn)更健康、更安全、更環(huán)保的高質(zhì)量發(fā)展。 CTI華測檢測在全球90多個城市設立160多間實驗室和260多個服務網(wǎng)絡,擁有13,000多名優(yōu)秀員工,服務能力已全面覆蓋到紡織服裝及鞋包、嬰童玩具及輕工產(chǎn)品、電子電器、醫(yī)藥及醫(yī)學、食品及農(nóng)產(chǎn)品、化妝品及日化用品、石油化工、環(huán)境、建材及建筑工程、工業(yè)裝備及制造、軌道交通、汽車和航空材料、芯片及半導體,綠色低碳和ESG服務、海事服務、數(shù)字化認證等相關行業(yè)及其供應鏈上下游產(chǎn)業(yè)的服務。作為中國檢測認證行業(yè)首家上市公司,CTI華測檢測獲評Wind ESG AA級,居中國上市公司專業(yè)服務板塊第一,同時榮獲Wind 2024年度中國上市公司ESG最佳實踐100強;連續(xù)三年入選標普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒(中國版)》,并獲“行業(yè)最佳進步企業(yè)”獎。CTI華測檢測將堅持以可持續(xù)發(fā)展為戰(zhàn)略方向,繼續(xù)秉持“為品質(zhì)生活傳遞信任”的使命,向著“你的生活里,華測無處不在”的美好愿景持續(xù)發(fā)力,持續(xù)提升公司ESG管理水平,成為更綠色的、更有社會責任感的、更現(xiàn)代化的國際檢測認證機構(gòu)。【華測榮譽】國家高新技術企業(yè)、廣東省著名商標、2024年度Wind中國上市公司ESG最佳實踐100強、2024上市公司董辦最佳實踐案例、2024人力資源管理杰出獎(7屆蟬聯(lián))、2022中國新經(jīng)濟企業(yè)500強、2022“深圳質(zhì)量百強企業(yè)”、2020年行業(yè)影響力領導品牌獎、2020年中國標準創(chuàng)新貢獻獎一等獎、中國百強高成長企業(yè)獎、深圳知名品牌、德勤中國高科技、高成長50強(2008、2009)、福布斯中國潛力企業(yè)榜上榜企業(yè)、首批廣東省科技服務百強機構(gòu)、深圳市寶安區(qū)科技創(chuàng)新獎、深圳市寶安區(qū)“區(qū)長質(zhì)量獎”、深圳市寶安區(qū)重點科技企業(yè)、深圳市寶安區(qū)民營百強企業(yè)、深圳首屆品牌百強企業(yè)等獎項和榮譽?!靖@w系】六險一金:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、人身意外險和住房公積金;帶薪假期:享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、孕產(chǎn)假(產(chǎn)假、孕檢假、陪產(chǎn)假、哺乳假)、病假、喪假等假期;健康體檢:每年享有健康體檢;各項補貼:住房補貼、話費補貼、餐補、差旅補貼、加班補貼、高低溫補貼、職稱補貼等各項補貼;員工關懷:母嬰關懷、生日關懷、中秋節(jié)、三八節(jié)等節(jié)日禮品;文娛活動:定期羽毛球、足球、籃球活動,每年舉辦運動會、家庭活動日、迎新活動;活動經(jīng)費:每人每月享有活動經(jīng)費。
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