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崗位核心職能：
核心工作是供應商的開發(fā)和管理，從供應商的戰(zhàn)略層面進行提升與管理，開展具有更持續(xù)性和前瞻性的質(zhì)量管理工作。
職責及要求：
1）根據(jù)公司發(fā)展要求，參與制定供應商的戰(zhàn)略規(guī)劃；
2）從質(zhì)量、成本、交期、改善能力等方面評價新供應商能力能否滿足公司要求；
3）對達不到公司戰(zhàn)略要求但又需要合作的供應商制定改善提升計劃，使供應商達成公司QCD的綜合要求；
4）用經(jīng)營者的思維，在與供應商長期合作雙贏的前提下，協(xié)調(diào)公司資源解決供應商提出的困難與訴求；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)，熟練掌握商務英語；
2、3年以上相關(guān)SQE工作經(jīng)驗，具有供應商質(zhì)量改善和推進工作經(jīng)驗；有汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉IATF16949質(zhì)量體系和供應商管理知識，熟練掌握五大手冊，QC七大手法，8D工具等；
4、能獨立完成質(zhì)量體系、過程和產(chǎn)品審核，能寫質(zhì)量評價報告；
5、具備經(jīng)營者思維，性格開朗、立場堅定，具有很強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力；
6、具有分析、解決問題的思路、技巧和能力；
7、身體狀況良好，能接受出差。
福利待遇：
1、薪酬水平：固定月薪制，面議。
2、上班時間：5天8小時，雙休制，彈性義務加班，可換休；
3、年度獎金：核心骨干或管理職享受公司經(jīng)營利潤分享特別獎金；
4、六險一金：入職即購買社保五險+商業(yè)意外險、住房公積金；
5、福利假期：除法定雙休假期外，按勞動法提供帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假等；員工生日津貼等；
6、節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金；
7、其他福利：每年6-10月提供5個月的高溫補助；另提供全勤獎、電話補貼、夜班補貼等福利
8、激勵獎項：改善提案獎、年度優(yōu)秀員工獎等。
9、激勵薪酬：根據(jù)經(jīng)營業(yè)績不定期調(diào)薪機會；滿一年后享受工齡津貼，逐年增長，封頂500元。
10、培訓與成長：公司為在職員工提供崗位相關(guān)的內(nèi)外部培訓機會，優(yōu)秀者有出國交流學習機會。
11、食宿條件：免費提供吃住，公司自建食堂，早餐自費2元/餐，中晚餐免費；
員工4人間空調(diào)公寓宿舍，配獨立陽臺和衛(wèi)生間，免費WIFI，水電補貼； （外住享受住房補貼和交通補貼）
12、工資發(fā)放：每月15日準時發(fā)工資，遇節(jié)假日時延1-2天。