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更新于 9月11日

產(chǎn)品經(jīng)理(營銷渠道系統(tǒng))

9000-13000元
  • 廣州白云區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車后市場行業(yè)電子商務(wù)
一、崗位職責
1、營銷策略與用戶增長設(shè)計;深度分析汽車后市場用戶行為(如保養(yǎng)周期、配件復(fù)購率、服務(wù)偏好),制定精準營銷策略(如車主生命周期管理、裂變拉新、沉默用戶喚醒)。
2、營銷模塊設(shè)計:主導(dǎo)電商平臺的營銷功能規(guī)劃,包括限時促銷、滿減活動、會員積分體系、優(yōu)惠券發(fā)放等模塊,設(shè)計玩法規(guī)則與用戶參與路徑。
3、搭建多端(App、小程序、H5)營銷活動頁面,協(xié)調(diào)技術(shù)團隊實現(xiàn)功能開發(fā),確保與訂單、庫存、支付系統(tǒng)的無縫對接。
4、營銷項目經(jīng)驗:主導(dǎo)或深度參與過至少1個營銷模塊項目(如雙十一大促、保養(yǎng)套餐拼團、老帶新裂變活動),具備活動全流程(策劃、執(zhí)行、復(fù)盤)管理經(jīng)驗。
5、基于用戶分群(如高價值車主、低頻用戶)設(shè)計個性化營銷觸達策略(Push、短信、站內(nèi)信),通過A/B測試優(yōu)化轉(zhuǎn)化率。
6、監(jiān)控營銷活動核心指標(GMV、ROI、核銷率),分析數(shù)據(jù)波動原因(如優(yōu)惠券濫用),迭代活動規(guī)則與風(fēng)控機制。
7、會員體系與私域運營,設(shè)計會員等級、權(quán)益體系及成長規(guī)則(如積分兌換保養(yǎng)服務(wù)),提升用戶粘性與LTV(生命周期價值)。
8、推動私域流量運營(如企業(yè)微信社群、直播營銷),通過營銷工具(裂變海報、抽獎插件)激活用戶參與。
二、任職資格
1、營銷模塊經(jīng)驗:熟悉主流營銷工具(優(yōu)惠券系統(tǒng)、滿減引擎、用戶標簽平臺),具備活動配置后臺設(shè)計能力。
2、數(shù)據(jù)驅(qū)動能力:精通用戶行為分析(如漏斗轉(zhuǎn)化分析),熟練使用SQL、Google Analytics或GrowingIO等工具。
3、技術(shù)理解:了解營銷系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)(如規(guī)則引擎、實時計算),能與開發(fā)團隊討論高并發(fā)場景(如秒殺活動)的解決方案。
4、需要有“騰訊廣告、巨量引擎”API接口對接經(jīng)驗

工作地點

廣州白云區(qū)惠廣大廈

職位發(fā)布者

楊女士/HR

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公司Logo廣東子光輪胎連鎖經(jīng)營集團有限公司
一、子光集團介始子光集團始創(chuàng)于1991年,是一家以輪胎批發(fā)、輪胎生產(chǎn)、輪胎翻新、輪胎零售連鎖經(jīng)營、物流倉儲運輸、電子商務(wù)以及為大型車隊提供進駐服務(wù)的多元化集團公司。自成立以來,子光集團秉承“誠信經(jīng)營、客戶至上;價值為本,人才第一”的經(jīng)營理念,打造了業(yè)內(nèi)知名的“子光”品牌。在電子商務(wù)行業(yè),由集團投資及互聯(lián)網(wǎng)團隊搭建汽配電商始創(chuàng)公司結(jié)合子光傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進行了升級改造與楓車公司結(jié)合商業(yè)模式,在汽車后市場上進行重新整合運營,于提供有別于現(xiàn)有電商形態(tài)的汽配電商新模式,開創(chuàng)全新的商業(yè)領(lǐng)域!二、核心業(yè)務(wù)與產(chǎn)品 1、數(shù)字化SaaS系統(tǒng)為汽服門店提供智慧管理系統(tǒng),涵蓋客戶管理、在線預(yù)約、工單處理、庫存管理、財務(wù)分析等功能,幫助門店實現(xiàn)運營數(shù)字化。推出“楓車養(yǎng)車”APP及小程序,支持車主在線下單、查詢服務(wù)進度、獲取養(yǎng)車知識等,提升用戶體驗。 2、供應(yīng)鏈服務(wù)搭建汽配供應(yīng)鏈平臺,整合優(yōu)質(zhì)廠商資源,為門店提供正品配件、油品、耗材等一站式采購服務(wù),降低采購成本。支持智能選品、庫存預(yù)警、快速配送,優(yōu)化供應(yīng)鏈效率。3、運營賦能與培訓(xùn)提供門店運營指導(dǎo)、營銷活動策劃、員工培訓(xùn)等服務(wù),幫助傳統(tǒng)門店提升管理水平和盈利能力。通過數(shù)據(jù)分析為門店提供精準客戶畫像和營銷建議。4、行業(yè)資源整合連接保險公司、金融機構(gòu)、主機廠等生態(tài)伙伴,拓展增值服務(wù)(如車險、金融分期等),增強門店競爭力。 5、市場定位與優(yōu)勢精準聚焦汽車后市場:深耕細分領(lǐng)域,深度理解行業(yè)痛點(如門店效率低、供應(yīng)鏈分散等)。技術(shù)驅(qū)動:利用大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)優(yōu)化服務(wù)流程,例如智能診斷、配件匹配算法等。規(guī)模覆蓋:截至2023年,合作門店已超數(shù)萬家,業(yè)務(wù)覆蓋全國多個省份。行業(yè)認可:曾獲“中國汽車后市場最具影響力品牌”“年度創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽。三、企業(yè)發(fā)展愿景子光楓車以“讓汽車服務(wù)更高效、更透明”為使命,旨在通過數(shù)字化工具和生態(tài)協(xié)同,推動行業(yè)標準化、規(guī)范化發(fā)展,助力中小型汽服企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,同時為車主提供更便捷、可信賴的服務(wù)體驗。集團重視每位員工的專業(yè)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),給予每位有激情有夢想的團隊成員充分發(fā)展的空間,同時為求職者提供具有競爭力的薪資和各種福利待遇,歡迎各位有志之士加盟。子光輝煌的過去,您來不及參與,子光美好的未來,誠邀您共同創(chuàng)造!四、福利待遇及其他我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機制:1、周末雙休,工作時間:周一至周五9:00-18:00,中間休息1小時; 2、社會保險:按國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,入職當月為員工按月繳納社會保險; 3、住房公積金:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個人實際情況,為員工按月繳納住房公積金; 4、商業(yè)保險:根據(jù)崗位性質(zhì)為每一位員工購買商業(yè)意外險; 5、公司提供餐費補貼,話務(wù)補貼,高溫補貼; 6、員工體檢:關(guān)心員工身體健康,每年組織員工體檢; 7、年度旅游:公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動; 8、節(jié)日津貼:按公司規(guī)定,為全體員工發(fā)放節(jié)日津貼,如端午、中秋等; 9、帶薪年假:按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假; 10、有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發(fā)展,給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道等。
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