崗位職責:
1.參與或獨立承擔Android平臺應(yīng)用程序設(shè)計開發(fā);
2.根據(jù)項目需求,完成技術(shù)評估驗證、軟件架構(gòu)設(shè)計、功能模塊設(shè)計、編碼實現(xiàn)等項目開發(fā)設(shè)計工作;
3.負責編寫輸出設(shè)計說明書及相關(guān)技術(shù)文檔;
任職資格
1.本科及以上學歷,計算機、電子、通信等相關(guān)專業(yè);
2.兩年及以上Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握Android平臺UI 布局、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、多線程等開發(fā)技術(shù);
3.熟練掌握Java編程語言,良好的編程習慣;
4.具有較好的產(chǎn)品意識;
5.了解Android框架原理者優(yōu)先考慮;
6.有工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)安卓設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7.具有優(yōu)秀的學習能力與鉆研精神,重視團隊協(xié)作。
福利待遇:
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助)+豐厚獎金(年終獎、項目獎金等)+每年一次漲薪機會;
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。
培養(yǎng)體系:
1.個性化成長地圖:入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓(xùn)形式:線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間:
1.縱向:高級安卓開發(fā)工程師、項目組長
2.橫向:項目管理方向