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崗位職責(zé)
1.根據(jù)項目需求制定測試策略，編寫詳細(xì)的測試計劃。
2.分配測試任務(wù)，監(jiān)督團隊工作進度，解決技術(shù)及協(xié)作問題；優(yōu)化團隊流程，提升測試效率，組織培訓(xùn)以提升團隊技能。
3.參與設(shè)計核心功能測試用例，審核團隊成員編寫的用例，主導(dǎo)功能測試、性能測試、接口測試、自動化測試等專項測試工作。
4.跟蹤缺陷生命周期，協(xié)調(diào)開發(fā)團隊定位并修復(fù)問題，推動回歸測試；輸出測試報告，分析測試結(jié)果，提出改進建議以提升產(chǎn)品質(zhì)量。
5.與協(xié)作部門對接需求，參與需求評審、設(shè)計評審，從測試角度提出風(fēng)險預(yù)警和優(yōu)化建議。
6.引入自動化測試工具（如 Selenium、JMeter、Pytest）及持續(xù)集成平臺，提升測試效率；推動測試流程標(biāo)準(zhǔn)化，完善測試文檔體系。
7.識別測試過程中的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，確保項目按時高質(zhì)量交付。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程或相關(guān)專業(yè)。5年以上軟件測試經(jīng)驗，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉全生命周期測試流程。
2.精通功能測試、性能測試、接口測試及自動化測試方法。
3.熟練使用測試工具（如 JMeter、Postman、LoadRunner、Fiddler）及缺陷管理平臺（如 JIRA、Bugzilla）。
4.掌握 Python/Java 編程語言，能編寫自動化測試腳本及定制測試框架。
5.熟悉數(shù)據(jù)庫（MySQL、Oracle）操作，能通過 SQL 進行數(shù)據(jù)驗證。
6.了解 Linux 系統(tǒng)操作及常見網(wǎng)絡(luò)協(xié)議（TCP/IP、HTTP）。
7.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維和抗壓能力。
8.加分項：有大型項目或復(fù)雜系統(tǒng)測試經(jīng)驗（如分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)），熟悉 DevOps 或 CI/CD 流程，有性能調(diào)優(yōu)或安全測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金+每年兩次調(diào)薪窗口
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金等。
培養(yǎng)體系：
1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間：
1.縱向：測試主管
2.橫向：產(chǎn)品管理、項目管理等