崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)與用戶研究:
(1)通過(guò)用戶訪談、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式,挖掘用戶需求、識(shí)別必要性和設(shè)定優(yōu)先級(jí)。
(2)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品優(yōu)缺點(diǎn),找出產(chǎn)品的差異化機(jī)會(huì),為產(chǎn)品定位提供依據(jù)。
2.產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì):
(1)將已制定戰(zhàn)略拆分為可執(zhí)行的階段性目標(biāo),輸出產(chǎn)品路線圖(Roadmap),規(guī)劃版本迭代節(jié)奏。
(2)設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能模塊,細(xì)化功能邏輯(如用戶流程、交互規(guī)則),確保功能可落地且符合用戶體驗(yàn)原則。
(3)輸出標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品文檔,包括PRD、原型圖等。
3.跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目推動(dòng):
(1)與研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)溝通,明確各環(huán)節(jié)目標(biāo),確保對(duì)需求的理解一致。
(2)解決跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的沖突,推動(dòng)資源合理分配。
(3)參與項(xiàng)目排期,跟蹤開(kāi)發(fā)、測(cè)試進(jìn)度,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)調(diào)整。
(4)組織需求評(píng)審、原型評(píng)審、測(cè)試用例評(píng)審,確保產(chǎn)品功能符合設(shè)計(jì)預(yù)期,降低上線后BUG率。
4.產(chǎn)品上線與迭代優(yōu)化:
(1)協(xié)調(diào)測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成上線前的驗(yàn)收測(cè)試,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性;準(zhǔn)備上線說(shuō)明文檔,配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定推廣策略。
(2)監(jiān)控上線后的數(shù)據(jù)表現(xiàn)和用戶反饋。
(3)分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),找出功能痛點(diǎn)或優(yōu)化空間,提出迭代需求。
(4)基于用戶反饋和市場(chǎng)變化,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能,推動(dòng)產(chǎn)品從 “可用” 向 “好用” 升級(jí),提升用戶滿意度和商業(yè)價(jià)值。
任職要求:
1.需具備計(jì)算機(jī)、軟件工程或環(huán)境相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,具備2年及以上環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備水環(huán)境質(zhì)量、污染源監(jiān)管等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具,能輸出清晰的原型圖和交互邏輯。
3.能高效對(duì)接研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì),清晰傳遞需求目標(biāo),協(xié)調(diào)資源解決沖突;了解編程語(yǔ)言(如 Java、Python)、前端框架(如 React、Vue)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理優(yōu)先
4.熟悉項(xiàng)目管理方法(如敏捷開(kāi)發(fā)、瀑布流),能制定合理的項(xiàng)目排期,跟蹤進(jìn)度并解決卡點(diǎn),確保產(chǎn)品按時(shí)上線。
5.掌握數(shù)據(jù)分析工具,能通過(guò)用戶行為數(shù)據(jù)(如留存率、轉(zhuǎn)化率)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如營(yíng)收、成本)評(píng)估產(chǎn)品效果。
6.本崗位需接受出差。
福利待遇:
1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬+各類(lèi)生活補(bǔ)助(全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助)+豐厚獎(jiǎng)金(年終激勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等)+每年一次漲薪機(jī)會(huì);
2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問(wèn)禮金、周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車(chē)等;
3.免費(fèi)員工住宿:公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍,住宿環(huán)境溫馨整潔,生活配套設(shè)施齊全。
培養(yǎng)體系:
1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖:入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn)+部門(mén)持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機(jī)制,聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖,提升專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓(xùn)形式:線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專(zhuān)業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制,多崗位輪換,實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間:
1.縱向:產(chǎn)品高級(jí)經(jīng)理
2.橫向:項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理