工作職責:
1.負責帶領(lǐng)團隊開發(fā)及維護企業(yè)、機構(gòu)及高凈值個人客戶;
2.明晰團隊工作目標及KPI考核制度,積極配合分支推動重點業(yè)務(wù),賦能督導(dǎo)團隊成員完成公司下達的團隊及個人目標;
3.具備一定的管理經(jīng)驗,持續(xù)致力于團隊搭建及梯隊建設(shè),善于發(fā)掘成員特長,在業(yè)務(wù)拓展中進行持續(xù)提升成員專業(yè)能力和綜合素質(zhì);
4.嚴格遵守公司制度,注重團隊合規(guī)管理,防范和化解經(jīng)營風險。
任職資格:
1.誠信正直、低調(diào)謙遜、艱苦奮斗,具備良好的道德品質(zhì);
2.本科及以上學歷,金融相關(guān)專業(yè),MBA優(yōu)先;
3.五年及以上銀行、證券公司、基金公司、期貨公司等相關(guān)金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗,且在資本市場具有豐富的銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備證券從業(yè)資格和基金從業(yè)資格,有投顧資格者優(yōu)先。