薪資面議。
崗位職責(zé):
1. 具備主動營銷獲客能力,有一定營銷經(jīng)驗:按客戶需求定期制定及持續(xù)改進(jìn)股權(quán)激勵服務(wù)方案包括擬上市和上市企業(yè)服務(wù)咨詢方案和其他各類產(chǎn)品服務(wù)方案;并協(xié)助團(tuán)隊為企業(yè)提供股權(quán)激勵方面的咨詢、統(tǒng)籌工作、建立最適合的股權(quán)激勵解決方案,并撰寫項目報告;
2. 與各地管理總部和內(nèi)部不同部門對接,定期安排ESOP賦能業(yè)務(wù)宣講活動,加強(qiáng)團(tuán)隊對市場品牌的影響力;
3. 協(xié)助團(tuán)隊就股權(quán)激勵跟進(jìn)落實項目的實施及細(xì)節(jié),溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部機(jī)構(gòu)推進(jìn)項目實施,按時完成工作;
4. 定期了解行業(yè)發(fā)展趨勢及同業(yè)的市場策略,分析境內(nèi)外股權(quán)激勵市場及相關(guān)資料整理工作;
5. 利用自身具備的渠道資源和市場經(jīng)驗,通過多種形式協(xié)助團(tuán)隊引入潛在目標(biāo)項目;
6. 團(tuán)隊其他需要支持工作。
任職要求:
1. 誠信正直、低調(diào)謙遜、艱苦奮斗,具備良好的道德品質(zhì);
2.國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,金融或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 對工作具有高度主動性和責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),有創(chuàng)造力,有團(tuán)隊合作精神;
4. 3-5年投行、證券或金融科技領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉財富管理行業(yè)或了解股權(quán)激勵管理及交易系統(tǒng)優(yōu)先;
5. 普通話和英語流利,良好的人際交往能力和溝通能力。