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崗位內(nèi)容： 1、負責公司對外行業(yè)政策研究、 公司重要客戶、資源的維護，推進公司項目或招商資源轉(zhuǎn)換落地； 2、負責公司商務公文、合作協(xié)議等法律文件的起早和風險把控審核； 3、協(xié)助總經(jīng)辦制定完善公司內(nèi)部管理體系、考核體系、企業(yè)品牌建設、工作流程梳理，提高公司內(nèi)部管理效率； 4、協(xié)助總經(jīng)辦分析和解決各類運營問題，提供解決方案供總經(jīng)辦參考； 5、領導安排的其他各類工作。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的對外聯(lián)絡和公關(guān)交際、組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團隊領導能力； 2、具備優(yōu)秀的領悟力，能夠正確理解和把握公司戰(zhàn)略目標，注重細節(jié)和服務質(zhì)量； 3、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新意識和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力和敏銳度； 4、重點本科及以上學歷，較高的職業(yè)素養(yǎng)和端莊得體的職場形象； 5、具備3年以上行業(yè)或崗位經(jīng)驗，英語優(yōu)秀可以優(yōu)先考慮。 薪資福利： 1、基本工資+績效工資+項目獎金+各類補貼+年度獎金等具有競爭力的薪酬。 2、五險一金：入職即辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金。 3、帶薪年休假：連續(xù)工作滿12個月以上的公司員工享有帶薪年休假。 4、法定節(jié)假日：雙休，節(jié)假日正常休息。如因工作需要加班發(fā)放加班費或調(diào)休。 5、境外培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工參加境外專業(yè)帶團培訓，以提高員工的業(yè)務水平。 6、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會，優(yōu)先提拔表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替管理崗位。 7、出國機會：工作能力優(yōu)秀的員工，提供公費出國鍛煉和實踐機會。 8、薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，對業(yè)績優(yōu)秀的員工薪資進行調(diào)整。 9、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工發(fā)放福利。 10、員工活動：不定期舉辦員工聚會或文體活動。 關(guān)于匯鴻商務： “江蘇匯鴻國際集團商務有限公司”是江蘇匯鴻國際集團投資成立的一家綜合性國際商務領域的領軍企業(yè)，1998年成立，歷經(jīng)30年已發(fā)展成為國際大型活動管理、品牌策劃與傳播、定制式海外培訓、國內(nèi)外展會、商務訪問團組服務等多元化一站式服務平臺，歷年成功完成多起重量級政府單位的境外國際盛會，助力客戶全球化推廣破浪前行。 關(guān)于中德智能制造產(chǎn)業(yè)園介紹： ◆總規(guī)劃面積：260畝 ◆總投資：10億人民幣 ◆一期規(guī)劃面積：156畝 ◆一期建筑面積：11.2萬平方 ◆項目規(guī)劃：31棟標準廠房，1棟綜合樓 ◆產(chǎn)品類型：2層/2層半/3層，1200-6000平方 ◆項目地址：句容經(jīng)濟開發(fā)區(qū)村崇明西路以北、和寧路以西 ◆主導產(chǎn)業(yè)：航天航空、高端裝備、電子信息、工業(yè)機器人、電子半導體、新能源、新材料等先進制造業(yè)