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崗位描述：
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理；
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3、負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標；
4、負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標；
6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作；
7、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象；
8、做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更；
9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職要求：
一、基本要求
- 年齡30-45周歲，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 身體健康，品行端正，無不良從業(yè)記錄，具備良好的職業(yè)道德和誠信品質(zhì)。
二、工作經(jīng)驗
- 5年以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中至少2年以上同規(guī)模酒店總經(jīng)理管理崗位工作經(jīng)歷。
- 有連鎖酒店或商務(wù)型酒店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉石家莊本地酒店市場環(huán)境者更佳。
三、專業(yè)能力
- 精通酒店前廳、客房、餐飲、營銷、財務(wù)等全流程運營管理，能有效把控服務(wù)質(zhì)量和運營效率。
- 具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能制定合理的市場拓展、營銷推廣策略，提升酒店營收。
- 擁有較強的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能搭建高效管理團隊，激發(fā)員工積極性。
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理與客戶、合作伙伴及相關(guān)部門的關(guān)系。
- 熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及運營標準，確保酒店合規(guī)經(jīng)營。
四、個人素質(zhì)
- 具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受高強度工作壓力，適應(yīng)酒店行業(yè)作息。
- 具備果斷的決策能力和解決復(fù)雜問題的能力，勇于接受挑戰(zhàn)并推動酒店創(chuàng)新發(fā)展。
- 擁有良好的服務(wù)意識和客戶思維，注重提升客戶體驗和酒店品牌口碑。