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崗位職責(zé)：
1. 系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計：

設(shè)計覆蓋數(shù)字化酒店全業(yè)務(wù)場景（預(yù)訂、入住、零售、售后等）的財務(wù)流程和數(shù)據(jù)流；

規(guī)劃數(shù)字化酒店財務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，包括自動化對賬系統(tǒng)、財務(wù)報表系統(tǒng)等。

2. 自動化賬務(wù)處理：

設(shè)計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)憑證的自動匹配規(guī)則，對接集團(tuán)財務(wù)平臺SSC，統(tǒng)一對賬和記賬，實現(xiàn)收入自動確認(rèn)、成本自動計提等；

打通與運營、會員相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)自動生成財務(wù)數(shù)據(jù)，極大減少手工做賬。

3. 財務(wù)數(shù)據(jù)分析與報告：

搭建財務(wù)數(shù)據(jù)看板，實時監(jiān)控核心財務(wù)指標(biāo)（如ADR、RP、現(xiàn)金流、成本構(gòu)成等）；

自動化生成符合管理需求的財務(wù)報表，支持業(yè)務(wù)決策。

4. 合規(guī)與風(fēng)控：

確保系統(tǒng)設(shè)計符合稅務(wù)要求（如發(fā)票開具與管理）；

建立財務(wù)風(fēng)險控制模型（如反欺詐、異常交易監(jiān)控）。

任職要求：
1.硬技能要求：

5年以上財務(wù)系統(tǒng)實施、財務(wù)產(chǎn)品或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，有從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

精通財務(wù)業(yè)務(wù)流程（AP/AR/GL/報表）、支付清結(jié)算體系及財務(wù)軟件（如金蝶、用友）。

熟悉主流支付接口和金融科技產(chǎn)品，有實際對接經(jīng)驗。

具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、BI工具（如Tableau、Power BI）。

2. 軟技能要求：

極強的邏輯思維、系統(tǒng)化思考和流程優(yōu)化能力。

出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)并轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求。

對數(shù)據(jù)高度敏感，注重細(xì)節(jié)，有強烈的責(zé)任心和風(fēng)控意識。

3.加分項：

有創(chuàng)新酒店、OTA、共享經(jīng)濟或新零售行業(yè)背景，了解AI、云計算及相關(guān)技術(shù)。