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一、醫(yī)生運營經(jīng)理（線下）：招聘1人
1. 重點醫(yī)生線下運營：定期線下跟進重點醫(yī)生，建立醫(yī)生需求檔案，解決合作痛點（如系統(tǒng)使用、運營話術(shù)、學術(shù)支持、患者管理），保障合作順暢與合規(guī)性，提升醫(yī)生粘性。
2. 私域運營賦能：協(xié)助醫(yī)生完成私域建群、患者拉新，提供合規(guī)運營素材與話術(shù)，指導開展患教活動，推動醫(yī)生線上開方轉(zhuǎn)化，優(yōu)化開方流程。
3. 標準化流程搭建：制定醫(yī)生運營 SOP（含入駐、私域運營、問題處理），編制培訓手冊并開展醫(yī)生培訓，協(xié)調(diào)跨部門（產(chǎn)品、運營、市場）解決醫(yī)生端問題。
4. 線下商機挖掘：結(jié)合醫(yī)生病種與患者需求，發(fā)掘線下院內(nèi)新商業(yè)機會，整合院內(nèi)資源形成閉環(huán)服務。
5. 慢病管理共創(chuàng)：與醫(yī)生協(xié)同制定慢病服務包、增值服務方案以及相應服務流程，對接產(chǎn)品優(yōu)化慢病管理工具（隨訪模板、評分量表），評估服務效果并優(yōu)化。
6. 數(shù)據(jù)跟蹤與合規(guī)：監(jiān)控醫(yī)生私域活躍、開方量等核心數(shù)據(jù)，及時排查異常；確保運營內(nèi)容合規(guī)，規(guī)避醫(yī)療宣傳與數(shù)據(jù)安全風險。