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崗位職責： 1、編制招商部規(guī)章制度和業(yè)務準則，制定招商管理標準、規(guī)范和流程； 2、負責籌備期項目前期市場調(diào)研工作，在招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案上給予合理化建議；提報科學專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告，為公司重大決策提供信息支持； 3、完成項目產(chǎn)業(yè)招商定位，推盤思路定位，制定招商計劃和宣傳推廣方案； 4、負責零售、鄰里中心、文旅項目、社區(qū)教育等多種商業(yè)業(yè)態(tài)項目招商工作，包括客戶開發(fā)、接待、談判、簽約、收款等全過程，完成招商任務指標；全業(yè)態(tài)的招商洽談、資源嫁接，資源開發(fā)； 5、負責項目各類招商活動（推介會、招商會等）的策劃、籌備及活動效果的評估； 6、負責開拓招商渠道，并與相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制； 7、負責客戶資料的歸納、存檔，積極開展市場調(diào)研、客戶分析并及時反饋市場情況，并不定期與客戶進行溝通、走訪。 任職要求： 1、五年以上同等崗位管理經(jīng)驗，至少參與過2個以上商業(yè)項目的全程招商工作； 2、精通項目招商、運營管理流程，擁有品牌商資源和招商渠道； 3、熟悉項目開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)，具有多種合作經(jīng)營形式的商業(yè)活動專業(yè)知識； 4、具有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神，具備較強的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊管理的能力，可承受較強的工作壓力。