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更新于 8月9日

績效主管

8000-16000元
  • 衡陽蒸湘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)
工作職責(zé):
1根據(jù)公司研發(fā)型企業(yè)的特點和發(fā)展戰(zhàn)略,制定并完善公司績效管理體系,確??冃Ч芾砼c公司業(yè)務(wù)目標緊密結(jié)合,滿足研發(fā)團隊的績效評估需求。設(shè)計科學(xué)合理的績效指標體系,包括研發(fā)項目進度、質(zhì)量、創(chuàng)新性,以及團隊協(xié)作、個人能力提升等多維度指標,確保績效評估的全面性和客觀性。
2、協(xié)助公司管理層制定年度、季度和月度績效目標,確保目標明確、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)性強、有時限(SMART原則)。將公司整體績效目標分解到各部門和崗位,與各部門負責(zé)人溝通,確保目標清晰、責(zé)任明確,同時確保目標與員工個人職業(yè)發(fā)展相匹配。
3、組織實施績效評估工作,定期收集、整理和分析績效數(shù)據(jù),確保評估過程的公正性、透明性和準確性。及時與員工進行績效反饋溝通,幫助員工了解自身績效表現(xiàn),指出優(yōu)點和不足,提出改進建議,同時為優(yōu)秀員工提供激勵和發(fā)展機會。
4、根據(jù)績效評估結(jié)果,協(xié)助制定薪酬調(diào)整、獎金分配、晉升等激勵措施,確??冃ЫY(jié)果與員工利益掛鉤,激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。定期分析績效數(shù)據(jù),為公司管理層提供績效分析報告,為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持,如人員調(diào)配、培訓(xùn)需求分析等。
5、持續(xù)優(yōu)化績效管理流程,提高績效管理效率和效果,減少流程中的繁瑣環(huán)節(jié),確保績效管理工作的順利開展。定期組織績效管理培訓(xùn),提升公司管理層和員工對績效管理的理解和操作能力,營造良好的績效管理文化氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實的績效管理理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識,能夠運用現(xiàn)代績效管理理念和方法開展工作。
2、5年以上績效管理工作經(jīng)驗,其中至少3年在研發(fā)型企業(yè)或技術(shù)密集型企業(yè)從事績效管理相關(guān)工作。熟悉研發(fā)型企業(yè)的工作流程和績效管理特點,具備豐富的績效體系搭建與實施經(jīng)驗。
3、熟練掌握績效管理工具和方法,如KPI(關(guān)鍵績效指標)、OKR(目標與關(guān)鍵成果法)、360度評估等,能夠根據(jù)公司實際情況靈活運用。
具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、PowerPoint等辦公軟件,能夠通過數(shù)據(jù)分析為績效管理提供決策支持。熟悉研發(fā)項目管理流程,了解軟件開發(fā)、硬件設(shè)計等研發(fā)領(lǐng)域的相關(guān)知識,能夠結(jié)合研發(fā)工作特點制定合理的績效指標。
4、具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與公司各部門建立良好的合作關(guān)系,推動績效管理工作的順利開展。具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠及時關(guān)注行業(yè)動態(tài)和績效管理前沿理念,不斷優(yōu)化公司績效管理體系。具備良好的團隊合作精神和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力,確??冃Ч芾砉ぷ靼磿r、高質(zhì)量完成。

工作地點

衡陽市-蒸湘區(qū)-芙蓉路21號

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職位發(fā)布者

歐丹/人事經(jīng)理

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一、公司介紹衡陽鐳目科技有限公司成立于1993年,是集科研、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的創(chuàng)新型技術(shù)企業(yè),是國家重點軟件企業(yè)(湖南僅2家)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家重點高新技術(shù)企業(yè)、湖南省首批創(chuàng)新試點企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋鋼鐵、核電、化工、材料等多個領(lǐng)域,其中,冶金領(lǐng)域技術(shù)產(chǎn)品在國內(nèi)市場占有率高達85%,產(chǎn)品遠銷歐洲、北美洲、南美洲、中東、亞洲等地區(qū),共計40多個國家。在核電行業(yè),鐳目公司相繼開發(fā)了智能傳感檢測系統(tǒng)、智能庫房系統(tǒng)、鈉冷快堆鈉液位計(包括1E級鈉液位計)、鈉存在監(jiān)測裝置、N16檢測系統(tǒng)等,打破國際壟斷。 32年來,公司堅持創(chuàng)新發(fā)展,專注于工業(yè)機器人控制與處理、智能設(shè)備自動化監(jiān)測與控制、生產(chǎn)過程在線監(jiān)控、高端材料等產(chǎn)品的研發(fā)與應(yīng)用,為客戶提供先進的產(chǎn)品解決方案,實現(xiàn)智能化、信息化、無人化建設(shè),打造“一鍵式”生產(chǎn)的數(shù)字化夢工廠。截止至2023年11月,鐳目集團(包含分公司、關(guān)聯(lián)公司),累計申請國內(nèi)專利511項,國際專利43項,軟件著作權(quán)134項。先后獲得“國家科技進步二等獎”、“國家專利優(yōu)秀獎”“湖南省軟件出口第一名”等系列獎項。在國家大力推行“新基建”的模式下,5G通訊、大數(shù)據(jù)中心、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)助力鋼鐵智慧制造的蓬勃發(fā)展。鐳目公司將基于三十多年的鋼鐵冶金技術(shù)研發(fā)和服務(wù)經(jīng)驗,結(jié)合新技術(shù)與智慧制造理念,持續(xù)創(chuàng)新,為客戶打造“安全、高效、綠色、優(yōu)質(zhì)、柔性”的智慧制造新型工廠。二、工作平臺工作時間:每月休假7天,大周上班5天,小周上班5.5天(周一至周五每天7.5小時+周六4小時)。培訓(xùn)學(xué)習(xí):一對一導(dǎo)師制、技術(shù)高工大牛教學(xué)、先進研發(fā)項目挑戰(zhàn)。薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效獎金+工齡工資+年終獎+項目獎金+項目提成+其他補助。基礎(chǔ)福利:五險一金、法定節(jié)假日紅包、生日\結(jié)婚\生育禮金、年度旅游、帶薪年假及年終獎等。工作環(huán)境:花園式工作園區(qū)(市區(qū)內(nèi))、園區(qū)內(nèi)公寓、園區(qū)內(nèi)自營食堂、園區(qū)內(nèi)健身房等。
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