一、工作職責
1、負責循環(huán)水系統(tǒng)(含冷卻水泵、冷卻塔、換熱器、管網等)的能效診斷、節(jié)能方案設計、改造實施及運行優(yōu)化,通過技術手段降低系統(tǒng)能耗(電耗、水耗),確保在滿足生產工藝需求的前提下,實現(xiàn)節(jié)能目標
2、系統(tǒng)能效診斷與分析,對現(xiàn)有循環(huán)水系統(tǒng)進行全面排查,收集關鍵參數,通過數據分析(如管網水力平衡測試、水泵/風機性能曲線繪制),識別節(jié)能潛力點,編制《循環(huán)水系統(tǒng)能效評估報告》,量化節(jié)能潛力(如理論節(jié)電量、投資回報周期),提出初步改造方向(如變頻改造、優(yōu)化運行參數、更換高效設備等)。
3、節(jié)能方案設計與技術選型,根據診斷結果,設計針對性節(jié)能方案,對接供應商,評估節(jié)能設備/技術的可行性,組織技術部、工程部、預算部等進行方案評審,確保方案能落地。
4、改造項目實施與過程管理,負責節(jié)能改造項目的現(xiàn)場實施,組織系統(tǒng)聯(lián)調,編制《改造驗收報告》,附第三方檢測數據(如當地節(jié)能監(jiān)察中心出具的節(jié)能量核定報告),確保達到方案承諾的節(jié)能指標。
5、運行優(yōu)化與持續(xù)改進,日常運行監(jiān)控,優(yōu)化策略實施,數據復盤。
6、技術支持等,向工程運維提供操作指導(如節(jié)能模式下的系統(tǒng)啟停流程),配合采購部進行節(jié)能設備招標(提供技術參數要求、參與供應商評審);建立循環(huán)水系統(tǒng)節(jié)能技術檔案(含改造方案、設備參數、運行數據、故障案例);組織內部培訓(如“變頻調速原理及日常維護”“循環(huán)水系統(tǒng)能效評估方法”)等領導安排的相關工作。
二、任職要求
學歷專業(yè): 本科及以上學歷,暖通空調(HVAC)、能源與動力工程、流體機械、過程裝備與控制工程、自動化等相關專業(yè)。
工作經驗: 3年以上工業(yè)節(jié)能、循環(huán)水系統(tǒng)設計或優(yōu)化相關工作經驗。有成功的節(jié)能改造項目案例者優(yōu)先。
專業(yè)知識:
精通流體力學、傳熱學原理,熟悉離心泵的工作原理、性能曲線及系統(tǒng)特性曲線。
深刻理解循環(huán)水系統(tǒng)各部件(水泵、冷卻塔、換熱器、閥門)的相互作用和能耗特點。
掌握變頻驅動(VFD)技術及其在水泵節(jié)能中的應用。
技術技能:
能熟練使用CAD等繪圖軟件閱讀和修改圖紙。
能熟練使用專業(yè)分析或設計軟件(如:Pipe-Flo、FloPro, 或同類水力計算軟件)。
具備良好的數據分析能力,能熟練使用Excel進行數據處理和圖表制作。