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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各類合同事務(wù)，起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本），參與業(yè)務(wù)合同談判等； 2.負(fù)責(zé)收集法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，了解行業(yè)監(jiān)管動(dòng)態(tài)并及時(shí)解讀，指導(dǎo)各部門合法合規(guī)開展業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)制定合規(guī)管理工作相關(guān)政策.制度及流程，并落實(shí)內(nèi)控合規(guī)相關(guān)工作， 4.通過開展各項(xiàng)培訓(xùn)，促進(jìn)公司在遵循法律法規(guī).監(jiān)管條例和內(nèi)部職責(zé)方面的合規(guī)意識(shí)； 5.完成其他合規(guī)性任務(wù)及其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，（211,985，中國(guó)政法大學(xué)、西南政法大學(xué)、西北政法大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、華東政法大學(xué)、法律專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先)法律相關(guān)專業(yè)； 2、有合同審查工作經(jīng)驗(yàn)，通過司法考優(yōu)先； 3、具有良好的溝通能力，邏輯清晰，熱心善良，正直勇敢。 【公司福利】 1、薪資激勵(lì)：行業(yè)地區(qū)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力薪資激勵(lì)，績(jī)效獎(jiǎng)/崗位補(bǔ)貼/年終獎(jiǎng)/優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；年度調(diào)薪； 2、提供食宿：提供獨(dú)立人才公寓和園區(qū)宿舍，免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)午晚餐；免費(fèi)通勤班車； 3、福利：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、就業(yè)補(bǔ)貼及崗位商業(yè)險(xiǎn)，工會(huì)福利，員工幫扶，素質(zhì)提升補(bǔ)助；節(jié)日禮品、下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、定期團(tuán)建、年度體檢、年度旅游； 4、假期：完善休假制度，帶薪年假、婚假、撫恤假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及其他法定節(jié)假日； 5、文體活動(dòng)：?jiǎn)T工俱樂部，定期舉辦精彩紛呈員工活動(dòng)，每周4次運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、月度文化節(jié)、聯(lián)誼活動(dòng)、年會(huì)等文娛項(xiàng)目； 6、標(biāo)桿項(xiàng)目：完成多個(gè)技術(shù)與難度雙高工程項(xiàng)目；港珠澳大橋-香港段、挪威Ryfast隧道、卡塔爾&哥倫比亞交通項(xiàng)目、佛山地標(biāo)顯示屏等項(xiàng)目； 7、培訓(xùn)體系：專業(yè)行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、定期技能課程培訓(xùn)、職業(yè)技能競(jìng)賽；大牛導(dǎo)師一對(duì)一帶教；國(guó)內(nèi)外交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 8、職業(yè)發(fā)展：清晰完善的人才成長(zhǎng)體系和晉升通道，為員工職業(yè)發(fā)展的需求定制多條職位序列； 9、團(tuán)隊(duì)氛圍：團(tuán)隊(duì)年輕有活力，氛圍融洽，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，真實(shí)尊重，鼓勵(lì)進(jìn)取。