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崗位職責(zé):
運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)支持??
1. ??跨部門(mén)協(xié)同樞紐??：
- 協(xié)調(diào)資源解決部門(mén)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題
- 跟蹤跨部門(mén)協(xié)作事項(xiàng)進(jìn)度并推動(dòng)閉環(huán)
2. ??數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策??：
- 搭建維護(hù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)儀表盤(pán)（數(shù)據(jù)采集 /更新/分析）
- 監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)異常，輸出診斷簡(jiǎn)報(bào)支持管理決策
組織建設(shè)（績(jī)效管理+培訓(xùn)賦能+文化建設(shè)）??
1. ??績(jī)效管理支持??：
- 協(xié)助事業(yè)部績(jī)效目標(biāo)分解與進(jìn)度跟蹤
- 收集、整理各部門(mén)績(jī)效數(shù)據(jù)并生成初步分析報(bào)告
- 跟進(jìn)績(jī)效面談和評(píng)估等工作推進(jìn)
2. ??培訓(xùn)體系落地??：
- 制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施
- 協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源（講師、場(chǎng)地、物料）及效果評(píng)估
3. ??文化建設(shè)深化??：
- ??文化活動(dòng)策劃??：組織團(tuán)建、技術(shù)比武、年會(huì)等
- ??文化載體輸出??：編寫(xiě)/更新事業(yè)部簡(jiǎn)介、文化手冊(cè)、員工故事集
- ??文化傳播落地??：維護(hù)文化宣傳欄/內(nèi)網(wǎng)專欄，策劃主題文化月活動(dòng)
行政與流程保障??
1. ??監(jiān)管檢查執(zhí)行??：
- ??紀(jì)律檢查??：定期抽查勞動(dòng)紀(jì)律（考勤/行為規(guī)范）
- ??5S檢查??：組織生產(chǎn)/辦公區(qū)域5S巡檢（周檢+月評(píng)）
- ??信息安全檢查??：執(zhí)行電腦/文件保密抽查
2. ??資產(chǎn)與物資管理??：
3. ??流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化??：
- ??事業(yè)部流程梳理??：識(shí)別低效環(huán)節(jié)并推動(dòng)優(yōu)化（年≥2項(xiàng)）
- 編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)（含檢查流程）
- 維護(hù)公共文件體系

任職要求:
本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮專業(yè)：人力資源、工商管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析、心理學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)。
年齡：25—40，相關(guān)工作年限：1~3年經(jīng)驗(yàn)，具有??運(yùn)營(yíng)支持、項(xiàng)目管理、行政協(xié)調(diào)、績(jī)效/培訓(xùn)支持、數(shù)據(jù)分析或大型活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先??。
核心能力：優(yōu)秀的??溝通協(xié)調(diào)能力??與??人際交往能力??，出色的??組織計(jì)劃能力??與??執(zhí)行力??，良好的??問(wèn)題解決能力??和??邏輯分析能力?? 。
專業(yè)技能??： 熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PPT等），具備??基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理與分析能力??（如數(shù)據(jù)收集、整理、圖表制作、基礎(chǔ)函數(shù)應(yīng)用）。了解??績(jī)效管理基本流程??和??項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)??者優(yōu)先。
語(yǔ)言能力：?? 良好的中文書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
性格開(kāi)朗、熱情主動(dòng)，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作細(xì)致認(rèn)真，思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
具備良好的抗壓能力、保密意識(shí)和多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。