1.根據(jù)公司年度招商目標(biāo)制定招商加盟方案,確保全年招商目標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)招商目標(biāo)制定各項(xiàng)招商部管理制度、招商運(yùn)作規(guī)范、流程、招商政策和招商合同等,建立有效的招商團(tuán)隊(duì)的同時(shí)持續(xù)優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)招商區(qū)域的家居賣場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品調(diào)研、目標(biāo)經(jīng)銷商群體調(diào)研、消費(fèi)人群調(diào)研;并建立管理檔案,實(shí)時(shí)更新;
4.負(fù)責(zé)提煉招商政策亮點(diǎn)及產(chǎn)品賣點(diǎn),組織本部門員工培訓(xùn),指導(dǎo)并幫助本部門員工,不斷強(qiáng)化和提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
5.負(fù)責(zé)考核和評(píng)估本部門員工,對(duì)部門員工招商、洽談、簽約隨時(shí)進(jìn)行幫助、管理、協(xié)調(diào)、檢查、落實(shí);
6.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化、產(chǎn)品升級(jí)和競(jìng)品變動(dòng)等因素,隨時(shí)改變應(yīng)對(duì)方案。不定期的組織招商會(huì)確保招商目標(biāo)達(dá)成;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助意向經(jīng)銷商對(duì)接目標(biāo)家居賣場(chǎng),包括對(duì)接招商負(fù)責(zé)人、洽談進(jìn)場(chǎng)政策、店面選址;
8.針對(duì)新簽約經(jīng)銷商提供:包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品調(diào)研、專賣店人員配置、崗職崗責(zé)制定、人員招聘、整體培訓(xùn)、開業(yè)活動(dòng)策劃等幫扶內(nèi)容;
9.負(fù)責(zé)整理制定經(jīng)銷商三個(gè)月經(jīng)營(yíng)狀況、人員配置、市場(chǎng)情況、優(yōu)缺點(diǎn)分析等資料,建立統(tǒng)一檔案后,交接給運(yùn)營(yíng)部門,做好內(nèi)部交接工作;
10.做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù);
任職資格:
1.年齡:30-40歲 性別:不限 學(xué)歷大專以上,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。
2.板材產(chǎn)品招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.行業(yè)知識(shí)、品類招商經(jīng)驗(yàn)、定制板式家具的生產(chǎn)工藝知識(shí)、商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)等。
4.招商洽談能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、操作大型招商會(huì)的能力、良好的組織及判斷能力、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力、良好的執(zhí)行力等。
5. 其他要求:身體健康,人品正直、保密意識(shí)、責(zé)任心、忠誠(chéng)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)龋m應(yīng)出差工作。