崗位職責:
1、文化專項開展及落地:能夠獨立完成文化單一活動類項目的(類似生日會等活動)的策劃、開展和落地,協(xié)助文化負責人完成大型文化項目(比如年會、理念體系重塑、“打勝仗”“創(chuàng)新”等文化打造、榮譽體系搭建、行為體系落地、文化手冊輸出、組織氛圍診斷項目、領(lǐng)導(dǎo)力項目等)
2、公司文化官隊伍的聯(lián)系,工作跟進、調(diào)整及管理
3、能夠完成基層人員文化培訓課程的開發(fā),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成中高層文化課件的開發(fā)和培訓
4、各體系亞文化的支持和落地
5、企業(yè)文化傳播相關(guān)事宜,有一定的文案寫作能力
任職要求:
1、學歷及專業(yè):本科以上學歷,企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上,其中同崗位工作經(jīng)驗1年,專業(yè)不限,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、專業(yè)技能:
①熟練使用辦公自動化軟件,對項目管理有一定的經(jīng)驗
②活動策劃能力強,有想法有創(chuàng)意、懂玩、會玩
③有一定的文字功底
④有較高的審美品位
⑤有一定文藝才藝更好
3、個人特質(zhì):
①溝通能力較好,性格開朗大方,喜歡與不同的人打交道
②積極主動,以結(jié)果為導(dǎo)向,主動思考和改進工作方式
③喜歡學習,不斷精進