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更新于 8月15日

原輔料銷售經(jīng)理

8000-15000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

原輔料營銷化學(xué)原料/化學(xué)制品化工
【688799上市藥企】原料藥業(yè)務(wù)崗
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司原輔料產(chǎn)品的客戶拓展工作,為目標(biāo)客戶提供注冊關(guān)聯(lián)相關(guān)專業(yè)化服務(wù),達(dá)成產(chǎn)品合作的目標(biāo),并不斷延展、深化與客戶的合作,謀求與客戶共同發(fā)展機(jī)會。
2、負(fù)責(zé)客戶供應(yīng)保障服務(wù),有序?qū)涌蛻羯a(chǎn)采購計(jì)劃、及時(shí)提供合同、發(fā)票、回款等日常供應(yīng)服務(wù),滿足客戶對合作產(chǎn)品與服務(wù)新的需求。
3、負(fù)責(zé)對接公司生產(chǎn)平臺對外提供產(chǎn)品委托加工合作服務(wù),包括CMO、CDMO等;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場信息的收集,包括市場容量、客戶分布與競爭態(tài)勢、價(jià)格走向與市場機(jī)會、競品信息等,為公司的營銷策略提供合理化建議。
任職資格
1、藥學(xué)、化學(xué)等專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、具備1~3年化學(xué)原料藥或制劑或化工銷售、研發(fā)、質(zhì)量或生產(chǎn)管路經(jīng)驗(yàn),熟悉制藥行業(yè)基本法規(guī)有藥品注冊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有較好的溝通表達(dá)能力以及組織協(xié)調(diào)能力,能接受全國范圍出差安排(年均60天以上)。
4、有成功欲望、良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受相關(guān)的工作壓力。
福利體系
1、薪資結(jié)構(gòu):固定薪資+月度績效+季度績效+高提成。新人1-2年年薪10-15萬元,優(yōu)秀者可達(dá)30萬+無封頂。
2、公司福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、法定節(jié)假日、通訊補(bǔ)貼、工齡津貼、工會活動、14~15天春節(jié)假。
3、培訓(xùn)培養(yǎng)晉升渠道:內(nèi)部培訓(xùn)體系、經(jīng)驗(yàn)不足者安排一對一帶教助力成長、定期為績優(yōu)者晉級提薪。

工作地點(diǎn)

長沙岳麓區(qū)麓天路28號五礦麓谷科技產(chǎn)業(yè)園C6-C7棟

職位發(fā)布者

趙女士/招聘

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公司Logo湖南華納大藥廠股份有限公司
華納藥廠是一家以研發(fā)創(chuàng)新為引領(lǐng),以高端化藥、中藥的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為主營業(yè)務(wù),并在上交所科創(chuàng)板上市(股票代碼 688799)的藥品生產(chǎn)企業(yè)。公司秉持“科技服務(wù)健康”的企業(yè)宗旨,遵循“潛心制藥、誠信待人”的經(jīng)營理念,專一、專注于主營業(yè)務(wù)拓展,逐步建成了從新產(chǎn)品立項(xiàng)、研究、注冊到產(chǎn)業(yè)化的研發(fā)體系,和分布于湖南望城經(jīng)開區(qū)、瀏陽經(jīng)開區(qū)的化學(xué)原料藥基地、化藥制劑基地、植提原料與中成藥基地等三個生產(chǎn)基地,以及可廣泛覆蓋等級醫(yī)院、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、OTC終端的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);形成了“從化藥原料到化藥制劑、從中藥前處理、提取分離到中成藥”兩條完整產(chǎn)業(yè)鏈,研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的內(nèi)部協(xié)作、配套能力不斷加強(qiáng)。并通過博士后工作站、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、手性藥物工程中心等合作平臺,實(shí)現(xiàn)了與中南大學(xué)、湖南大學(xué)、醫(yī)科院北京藥物所等科研院所的緊密合作,促進(jìn)了公司創(chuàng)新藥、改良型新藥、仿制藥產(chǎn)品立項(xiàng)與研發(fā);以鉍劑、微丸為代表的六大核心技術(shù)平臺持續(xù)承載著高端人才、技術(shù)、產(chǎn)品的積累,新產(chǎn)品研發(fā)數(shù)量始終保持國內(nèi)領(lǐng)先水平。研發(fā)、生產(chǎn)、銷售協(xié)調(diào)發(fā)展,營收、利潤保持快速、穩(wěn)定增長。未來公司將堅(jiān)持加強(qiáng)人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、儲備、激勵戰(zhàn)略,不斷完善研發(fā)技術(shù)人員、專業(yè)管理人員、市場服務(wù)人員等的考評與內(nèi)部晉升機(jī)制,構(gòu)建清晰的、透明的內(nèi)源式人才成長通道,促進(jìn)公司骨干人才年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。從而,以充沛的人力資源儲備,通過產(chǎn)品集群優(yōu)勢構(gòu)建市場細(xì)分領(lǐng)域的營銷服務(wù)優(yōu)勢,通過技術(shù)、產(chǎn)品集成優(yōu)勢構(gòu)建原料制劑一體化的成本、質(zhì)量優(yōu)勢,打造國內(nèi)一流、具有國際市場競爭優(yōu)勢的高端化藥產(chǎn)業(yè)化平臺;并以瀕危動物藥材替代品、植提原料等特色中藥為契入點(diǎn),打造特色創(chuàng)新中藥產(chǎn)業(yè)化平臺。致力于建設(shè)一個有品牌、有信譽(yù)、值得信賴的健康產(chǎn)品供應(yīng)商。
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