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更新于 5月19日

大區(qū)銷售總監(jiān)(數(shù)控機(jī)床)

1.2-2萬(wàn)
  • 溫州鹿城區(qū)
  • 繡山
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理運(yùn)營(yíng)管理數(shù)控機(jī)床工業(yè)自動(dòng)化
負(fù)責(zé)溫州大區(qū)業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)管理工作。
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的開(kāi)展實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)客戶關(guān)系建設(shè)、維護(hù),促進(jìn)提升企業(yè)形象。
二、任職要求:
1、45歲以內(nèi)、大專及以上學(xué)歷、機(jī)械機(jī)電相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工業(yè)品銷售及銷售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、組織策劃和運(yùn)作能力,以及較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、福利待遇:
1、薪資:月薪(10-15k)+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成:
2、入職繳納社會(huì)保險(xiǎn);
3、作息時(shí)間:8:30-17:30、單雙休、年休假等國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日正常。
公司具有良好的工作氛圍,優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì),歡迎有志之士加入我們!

工作地點(diǎn)

溫州鹿城區(qū)禾源大廈

職位發(fā)布者

靖女士/人資主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東澤田數(shù)控機(jī)床有限公司
山東澤田數(shù)控機(jī)床有限公司成立于2000年。2006年,與日本馬扎克機(jī)床株式會(huì)社達(dá)成戰(zhàn)略合作,成為日本MAZAK高端數(shù)控機(jī)床一級(jí)代理經(jīng)銷商;2007年,組建工程技術(shù)應(yīng)用團(tuán)隊(duì),開(kāi)展自動(dòng)化生產(chǎn)線集成服務(wù);2018年初,成立機(jī)器人事業(yè)部,實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)裝備制造領(lǐng)域向高端智能制造領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型發(fā)展。公司目前下設(shè)總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、綜合科、營(yíng)銷事業(yè)部、自動(dòng)化事業(yè)部、夾具事業(yè)部、工程事業(yè)部、機(jī)床后事業(yè)部等部門(mén),擁有行業(yè)專家、高級(jí)工程師、專業(yè)技術(shù)人員90余人,并與高校合作,努力打造人才至上、充滿活力、敢于創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。公司成立二十年來(lái),始終秉承“努力改變?nèi)松?,?chuàng)業(yè)改變命運(yùn)”的企業(yè)精神,致力于數(shù)控機(jī)床的應(yīng)用管理與服務(wù),累計(jì)服務(wù)客戶300余家、提供產(chǎn)品設(shè)備約3000余臺(tái)(套)、實(shí)現(xiàn)銷售收入35億元,并榮獲“山東省裝備制造行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào),已發(fā)展成為集國(guó)際貿(mào)易代理、數(shù)控機(jī)床選型、產(chǎn)品工藝方案設(shè)計(jì)、交鑰匙工程、自動(dòng)化集成及智能制造為一體的多元化服務(wù)價(jià)值型企業(yè)。公司立足于國(guó)內(nèi)制造產(chǎn)業(yè)水平制高點(diǎn),力爭(zhēng)通過(guò)5—10年的努力,在高端數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人智能制造領(lǐng)域形成一批具有國(guó)際水平的技術(shù)和產(chǎn)品,努力打造企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需要,公司誠(chéng)邀相關(guān)各專業(yè)高學(xué)歷、知識(shí)型人才的導(dǎo)入;并特別針對(duì)應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生制定“優(yōu)才儲(chǔ)備計(jì)劃”,為企業(yè)的厚積薄發(fā)儲(chǔ)備力量,與企業(yè)共同成長(zhǎng)發(fā)展。
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