雇員點評標簽
職位描述
人才發(fā)展學習發(fā)展培訓領導力培訓組織發(fā)展
崗位職責：
1、協(xié)助設計并優(yōu)化公司培訓體系和學習路徑圖，涵蓋管理干部培訓、新員工培訓、專業(yè)技能培訓等，確保培訓內(nèi)容與業(yè)務需求緊密結(jié)合。
2、主導或協(xié)助設計并實施人才發(fā)展項目，包括后備人才梯隊項目、領導力發(fā)展項目、高潛人才計劃等，提升關鍵崗位人員的核心能力。
3、負責培訓課程的設計、開發(fā)及實施，提出具體的規(guī)劃和實施方案，確保項目落地并取得預期效果。另外，整合外部培訓資源，篩選優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)和課程，確保培訓資源的高效利用。
4、定期收集、整理和分析關鍵崗位人才需求和現(xiàn)狀數(shù)據(jù)，形成人才發(fā)展報告，向管理層匯報進展和階段性成果。
5、參與公司關鍵崗位能力標準、人才畫像和人才評價體系的優(yōu)化，確保與人才培養(yǎng)發(fā)展體系和項目有機結(jié)合。
6、參與組織及人才結(jié)構(gòu)盤點，通過調(diào)研分析和數(shù)據(jù)洞察，輸出有價值的觀點和建議，推動組織效能提升。
7、參與調(diào)研和分析匹配業(yè)務的組織模式，優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位職責，確保組織設計與業(yè)務戰(zhàn)略一致。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源/工商管理/心理學等相關專業(yè)優(yōu)先，不限制專業(yè)背景。
2、5到10年組織或人才發(fā)展相關工作經(jīng)驗，有中大型傳統(tǒng)零售企業(yè)或咨詢公司背景者優(yōu)先。
3、具備培訓體系搭建、人才發(fā)展項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、良好的學習能力、執(zhí)行力、系統(tǒng)思維、溝通能力和人際敏銳性、業(yè)務敏感性，創(chuàng)新能力
1、協(xié)助設計并優(yōu)化公司培訓體系和學習路徑圖，涵蓋管理干部培訓、新員工培訓、專業(yè)技能培訓等，確保培訓內(nèi)容與業(yè)務需求緊密結(jié)合。
2、主導或協(xié)助設計并實施人才發(fā)展項目，包括后備人才梯隊項目、領導力發(fā)展項目、高潛人才計劃等，提升關鍵崗位人員的核心能力。
3、負責培訓課程的設計、開發(fā)及實施，提出具體的規(guī)劃和實施方案，確保項目落地并取得預期效果。另外，整合外部培訓資源，篩選優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)和課程，確保培訓資源的高效利用。
4、定期收集、整理和分析關鍵崗位人才需求和現(xiàn)狀數(shù)據(jù)，形成人才發(fā)展報告，向管理層匯報進展和階段性成果。
5、參與公司關鍵崗位能力標準、人才畫像和人才評價體系的優(yōu)化，確保與人才培養(yǎng)發(fā)展體系和項目有機結(jié)合。
6、參與組織及人才結(jié)構(gòu)盤點，通過調(diào)研分析和數(shù)據(jù)洞察，輸出有價值的觀點和建議，推動組織效能提升。
7、參與調(diào)研和分析匹配業(yè)務的組織模式，優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位職責，確保組織設計與業(yè)務戰(zhàn)略一致。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源/工商管理/心理學等相關專業(yè)優(yōu)先，不限制專業(yè)背景。
2、5到10年組織或人才發(fā)展相關工作經(jīng)驗，有中大型傳統(tǒng)零售企業(yè)或咨詢公司背景者優(yōu)先。
3、具備培訓體系搭建、人才發(fā)展項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、良好的學習能力、執(zhí)行力、系統(tǒng)思維、溝通能力和人際敏銳性、業(yè)務敏感性，創(chuàng)新能力
工作地點
北京豐臺區(qū)麗澤SOHO
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職位發(fā)布者
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立即溝通
北京迪信通商貿(mào)股份有限公司公司概況迪信通集團起源于1993年，成立于2001年，經(jīng)過20余年的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展，成為中國門店最多，覆蓋最廣，市場占有率最高的移動通訊連鎖企業(yè)，并且集高新技術創(chuàng)新研發(fā)、先進設備生產(chǎn)、智能硬件生產(chǎn)、O2O模式銷售與服務于一體。 2014年7月8日，迪信通于香港聯(lián)交所主板掛牌上市，股票代碼06188.HK。全國地區(qū)擁有門店3000家，全國進店人數(shù)1億人次。與華為、蘋果、三星、OPPO、VIVO、小米等上游資源形成了共創(chuàng)共贏的戰(zhàn)略合作關系，構(gòu)建了以移動通信終端銷售及服務為核心，與運營商業(yè)務和非傳統(tǒng)零售業(yè)務相互聯(lián)動、高度協(xié)同的業(yè)務格局。在與華為、蘋果、三星、OPPO、VIVO、小米等上游資源和三大運營商長期保持共創(chuàng)??贏戰(zhàn)略合作關系的前提下，迪信通發(fā)展出兩大板塊的主營業(yè)務：零售業(yè)務和運營商業(yè)務。面對個體消費者，迪信通不僅向其銷售手機、配件等通訊數(shù)碼產(chǎn)品，還向其提供包括增值軟件服務、個性化服務、手機維修和以舊換新等在內(nèi)的綜合服務。面對中國移動、中國聯(lián)通、中國電信三大運營商，迪信通向其提供“一站式保姆服務”，近年來已成為中國移動和中國電信排名第一的服務提供商。并于2017年開啟通訊新零售模式，完成整個智能產(chǎn)業(yè)鏈的整合。連續(xù)多年獲得“中國最具影響力通訊品牌”、“北京商業(yè)十大專業(yè)品牌”等。目前，集團公司主要經(jīng)營四大核心業(yè)務：通信終端領域、智能高科技領域、金融領域及地產(chǎn)、旅游領域，致力于成為中國首屈一指智能生活極致體驗供應商。同時集團公司積極拓展海外市場業(yè)務，且已經(jīng)進駐美國、西班牙、印度等十幾個國家。公司正處于迅速擴張期，我們秉持“平臺、開放、互聯(lián)”的價值理念，為有識之士和各方面人才提供實現(xiàn)自我價值和理想的優(yōu)質(zhì)平臺：筑夢迪信、通衢廣際！
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