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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)批量招聘交付項目業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)崗位的深度拓展，招聘渠道開拓，招聘數(shù)字化，垂直領(lǐng)域崗位能力項及人才庫建設(shè)； 3、依據(jù)客戶需求，制定和執(zhí)行招聘計劃，滿足客戶結(jié)果交付； 4、跟蹤和評估招聘效果，對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，指導(dǎo)團隊提出改進(jìn)方案； 5、招聘小團隊日程管理相關(guān)工作。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5-6年以上招聘工作經(jīng)驗，2年以上招聘團隊管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮； 3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道，了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 4、良好的人際交往和溝通能力，能夠與候選人建立和保持良好的關(guān)系； 5、對招聘市場有深入的理解和豐富的招聘經(jīng)驗，能夠準(zhǔn)確判斷和把握市場變化。 6、具有良好的服務(wù)意識、責(zé)任感強，積極主動解決問題，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力。