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崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)行業(yè)知識，分析客戶職位需求，制定人才尋訪方案； 2.實(shí)施尋訪計(jì)劃，初步評價(jià)和篩選人才； 3.了解候選人的發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)； 4.向項(xiàng)目經(jīng)理推薦候選人，提交評價(jià)意見和推薦報(bào)告； 5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋； 任職要求： 1.26、27屆畢業(yè)生，每周實(shí)習(xí)五天。有過銷售/客服/招聘等方向?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 溝通表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力突出，思維清晰敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)； 3. 勤奮熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)和效率； 4.有意向了解或在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展； 5. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，極強(qiáng)的抗壓能力。