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工作職責：
1、拓展及利用各類招聘渠道（包括但不限于網絡、獵頭等）支持全國資深營銷崗位人才招聘工作，完成招聘任務（每月入職人數(shù)不低于4人）；
2、作為整體招聘流程owner,獨立完成簡歷篩選、面試評估，offer發(fā)放，入職跟進等多環(huán)節(jié)；
3、協(xié)助整理區(qū)域內招聘數(shù)據(jù)、招聘分析報告等，推動招聘進展、優(yōu)化招聘策略及流程；
4、收集區(qū)域內行業(yè)人才信息，定向進行行業(yè)人才mapping，協(xié)助輸出區(qū)域內人才動向報告等。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，至少5年以上傳統(tǒng)金融行業(yè)招聘經驗，有獵頭工作經驗優(yōu)先 ；
2、對于招聘工作有飽滿的熱情，具備中高端人才獵聘能力；
3、具備一定的數(shù)據(jù)收集、整理、分析能力；
4、具備較好的風險合規(guī)意識，自覺遵守并同步監(jiān)督供應商交付合規(guī)情況；
5、個性開朗，抗壓性強，有良好的溝通能力及合作意識。