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崗位職責(zé)：
核心工作目標(biāo)為支持加油運(yùn)營(yíng)主管完成分配的工作，包括但不限于：
①DAU增長(zhǎng)：基于加油用戶特征和增長(zhǎng)潛力空間，學(xué)習(xí)并深入掌握平臺(tái)的流量運(yùn)營(yíng)機(jī)制和玩法，通過陣地用戶分層策略設(shè)計(jì)和渠道推廣，提升陣地DAU、日活率、次月留存率；
②交易增長(zhǎng)：通過精細(xì)化人群運(yùn)營(yíng)和全場(chǎng)景策略高效觸達(dá)，借助AB測(cè)試、mvp實(shí)驗(yàn)等方式優(yōu)化推廣素材及活動(dòng)規(guī)則，提升石化訂單及油卡儲(chǔ)值規(guī)模；
③屬地營(yíng)銷：協(xié)助大區(qū)BD和中臺(tái)同學(xué)完成地域性活動(dòng)信息的收集、策略的準(zhǔn)確落地和效果復(fù)盤；
任職要求：
1 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2 經(jīng)驗(yàn)要求：
? 1-3年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有線上活動(dòng)配置，從0-1負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、有儲(chǔ)值類業(yè)務(wù)（如電子錢包、會(huì)員充值）操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3 核心能力：
? 數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用Excel工具，能獨(dú)立輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，SQL/Tableau等為加分項(xiàng)。
? 抗壓能力：能協(xié)調(diào)多方資源推動(dòng)項(xiàng)目落地，具備抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
4 加分項(xiàng)：
? 熟悉中國(guó)石化業(yè)務(wù)生態(tài)（加油站、易捷便利店等）或能源行業(yè)支付場(chǎng)景者優(yōu)先。