工作職責(zé):
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)情況,計(jì)算項(xiàng)目收付款項(xiàng)內(nèi)容,包括但不限于涉外或海外人員薪資、服務(wù)費(fèi)結(jié)算以及境內(nèi)外匯稅等。
2. 賬單制作與發(fā)票管理,包括但不限于準(zhǔn)確制作相應(yīng)收款賬單,并及時(shí)向客戶開具發(fā)票;核對(duì)供應(yīng)商賬單,并申請(qǐng)制作相應(yīng)的付款賬單。
3. 確保所有客戶的款項(xiàng)及時(shí)到賬,核對(duì)到款金額并進(jìn)行認(rèn)款處理。
4. 安排對(duì)服務(wù)員工或供應(yīng)商的付款,確保員工薪資按時(shí)發(fā)放。
5. 對(duì)項(xiàng)目整體賬款進(jìn)行記錄及收支對(duì)比,出具項(xiàng)目的盈收?qǐng)?bào)告。
6. 完成上級(jí)交待的其他工作。
任職資格:
? 2年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),了解涉外或海外等國(guó)際業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先;
? 語言能力:流利的英語聽說讀寫能力,掌握其他外語(如德語、法語等)者優(yōu)先;
? 了解本國(guó)及海外多個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)法、稅務(wù)政策及商業(yè)環(huán)境,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
? 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力;
? 工作條理清晰,注重細(xì)節(jié),能夠高效處理多項(xiàng)任務(wù);
? 具備跨文化溝通經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)國(guó)際化工作環(huán)境。