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公司內(nèi)部招聘
主要職責(zé)：
? 進(jìn)行崗位深度研究，利用領(lǐng)英等招聘平臺(tái)尋源潛在候選人。
? 為各類職位建立并維護(hù)合格的候選人庫。
? 通過郵件、電話和社交媒體與候選人溝通，對(duì)候選人進(jìn)行預(yù)篩選電話溝通。
? 及時(shí)更新系統(tǒng)（ATS）中候選人的檔案和狀態(tài)。
? 定期匯報(bào)進(jìn)展，并與團(tuán)隊(duì)成員合作持續(xù)改進(jìn)流程。
? 與其他招聘人員、運(yùn)營(yíng)管理或客戶的人力規(guī)劃團(tuán)隊(duì)合作，了解負(fù)責(zé)領(lǐng)域的短期和長(zhǎng)期人才目標(biāo)及招聘預(yù)測(cè)。
勝任技能：
? 至少1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
? 流利的英語和粵語。
? 能在快節(jié)奏環(huán)境中有效處理多項(xiàng)任務(wù)和優(yōu)先級(jí)。
? 良好的溝通能力。
? 積極主動(dòng)，態(tài)度積極。