工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé) 2-5 家核心三甲醫(yī)院醫(yī)生資源的拓展與維護(hù);
2. 輔助醫(yī)生在好大夫平臺(tái)上工作,做好基礎(chǔ)服務(wù),提高醫(yī)生工作效率,例如醫(yī)生出停診時(shí)間、安撫患者、患者教育等工作;
3. 及時(shí)解決醫(yī)生在使用平臺(tái)過(guò)程中的問(wèn)題,滿足醫(yī)生的個(gè)性化需求,幫助醫(yī)生更好的服務(wù)患者;
4. 通過(guò)以患者為中心的拜訪,識(shí)別醫(yī)生在傳統(tǒng)模式下服務(wù)患者過(guò)程中的痛點(diǎn),匹配好大夫的產(chǎn)品解決方案,幫助醫(yī)生借助互聯(lián)網(wǎng)更好地服務(wù)患者。
崗位要求:
1)有1年及以上,三甲醫(yī)院內(nèi)臨床醫(yī)生的拓展和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有主流互醫(yī)平臺(tái)BD經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2)具備強(qiáng)大的抗挫折能力和自驅(qū)力,能準(zhǔn)確傳達(dá)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)和解決方案,推動(dòng)醫(yī)生高頻參加平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng),例如患者報(bào)到等,幫助醫(yī)生養(yǎng)成高頻使用習(xí)慣;
3)善于挖掘醫(yī)生的潛在需求,能跟醫(yī)生達(dá)成深度合作,共同探索專(zhuān)病服務(wù)、定制服務(wù)包等新的業(yè)務(wù)模式;
4)數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能敏銳地發(fā)現(xiàn)自己所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的問(wèn)題點(diǎn)和可能的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),并能初步形成方案;