職位描述
員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用office及其他辦公軟件；
4、具備良好的抗壓能力；具備良好的工作習(xí)慣和較強(qiáng)的目標(biāo)感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和較強(qiáng)的溝通能力；
1、了解公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)，主要負(fù)責(zé)人力資源管理薪酬及行政管理工作
2、建立并完善公司人力資源管理制度，包含績效、薪酬及員工發(fā)展等方面體系及制度流程建設(shè)；
3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī)、勞動風(fēng)險(xiǎn)管理，對公司用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估與優(yōu)化，勞動用工爭議咨詢與指導(dǎo)；
4、根據(jù)公司各部門崗位需求和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，搭建人才選拔方案及儲備機(jī)制，做好員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5、維護(hù)公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，建立開放多元的企業(yè)文化氛圍，并推動企業(yè)文化建設(shè)落地執(zhí)行。
二、任職資格: 2、建立并完善公司人力資源管理制度，包含績效、薪酬及員工發(fā)展等方面體系及制度流程建設(shè)；
3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī)、勞動風(fēng)險(xiǎn)管理，對公司用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估與優(yōu)化，勞動用工爭議咨詢與指導(dǎo)；
4、根據(jù)公司各部門崗位需求和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，搭建人才選拔方案及儲備機(jī)制，做好員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5、維護(hù)公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，建立開放多元的企業(yè)文化氛圍，并推動企業(yè)文化建設(shè)落地執(zhí)行。
1、本科及以上學(xué)歷；
2、二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用office及其他辦公軟件；
4、具備良好的抗壓能力；具備良好的工作習(xí)慣和較強(qiáng)的目標(biāo)感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和較強(qiáng)的溝通能力；
工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)/南海區(qū)
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工作地點(diǎn)
佛山禪城區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈18樓1807室
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廣電城市服務(wù)廣州廣電城市服務(wù)集團(tuán)股份有限公司成立于1998年，是廣州市屬國企廣州數(shù)字科技集團(tuán)重要成員企業(yè)。公司以“志在讓城市更美好”為企業(yè)使命，實(shí)現(xiàn)了從基礎(chǔ)物業(yè)管理服務(wù)、到高端物業(yè)管理服務(wù)、再到現(xiàn)代城市服務(wù)數(shù)次轉(zhuǎn)型，致力于打造國內(nèi)領(lǐng)先的現(xiàn)代城市服務(wù)綜合運(yùn)營商。公司從2016年啟動“二次創(chuàng)業(yè)”、進(jìn)軍現(xiàn)代城市服務(wù)以來，立足專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、資本化、生態(tài)化發(fā)展戰(zhàn)略，不斷聚焦城市服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)擁有20余家專業(yè)子公司及20余家城市分公司。
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