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崗位職責：
1、負責項目員工入離職辦理、提交請假等相關流程；
2、負責處理每月部門排班、考勤、人員調(diào)班系統(tǒng)更改相關工作;
3、負責跟進采購工作中各種服務合同立項及續(xù)簽流程發(fā)起；
4、配合綜合管理員完成上級交付的其他工作安排。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年以上相關工作經(jīng)驗，有員工關系處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用電腦及OFFICE等辦公軟件，報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本公文寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。