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崗位職責(zé)： 1) 支持大中華區(qū)公司福利計劃，包括但不限于員工健康管理、員工關(guān)愛計劃(EAP)、員工體檢項目、Exceed Award項目等； 2) 負(fù)責(zé)深圳辦公室人力資源運營服務(wù)，包括但不限于新員工入職、離職、合同管理、員工檔案管理、員工日常管理等； 3) 負(fù)責(zé)深圳人力資源運營實習(xí)生的招聘以及人力資源服務(wù)商的日常管理； 4) 根據(jù)需要協(xié)助其他臨時任務(wù)。 任職要求： 1) 本科或以上學(xué)歷； 2) 2年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗； 3) 需要有較強(qiáng)的抗壓能力與高度責(zé)任感； 4) 善于學(xué)習(xí)，做事有條理，效率高，注重細(xì)節(jié)； 5) 優(yōu)秀的溝通能力及中、英文書面表達(dá)能力； 6) 熟練掌握 Excel、Word、PowerPoint 等計算機(jī)技能； 7) 有人力資源相關(guān)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。