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公司單獨(dú)設(shè)立總裁綜合辦、人力資源部、行政部。 【關(guān)鍵要求】：服務(wù)過品牌中、大型裝飾及建筑相關(guān)企業(yè)、設(shè)計(jì)公司總裁辦主任、董事長(zhǎng)助理、人力行政總監(jiān)/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳；統(tǒng)招本科，文化修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)過硬。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定管理目標(biāo)體系，推動(dòng)各中心部門工作目標(biāo)的跟進(jìn)、落實(shí)； 2. 協(xié)助組織調(diào)整、績(jī)效考核、人才引進(jìn)等人力資源工作； 3. 負(fù)責(zé)根據(jù)董事長(zhǎng)對(duì)各部門下達(dá)的工作指令，進(jìn)行有效的跟蹤、協(xié)調(diào)、推進(jìn)，按周期進(jìn)行結(jié)果匯報(bào)，根據(jù)董事長(zhǎng)授權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和檢查； 4.負(fù)責(zé)公司工商證照注冊(cè)變更管理，裝飾設(shè)計(jì)類企業(yè)資質(zhì)的增項(xiàng)、變更及維護(hù)、參與高新技術(shù)企業(yè)辦理及維護(hù)（含軟著及專利）； 5. 負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織安排，重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的審核，對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，并完善決議事項(xiàng)跟蹤機(jī)制； 6. 參與公司對(duì)外宣傳和接待活動(dòng)，樹立公司良好的企業(yè)形象。實(shí)施、跟進(jìn)公司重大公關(guān)活動(dòng)的策劃、危機(jī)事務(wù)處理等； 7. 負(fù)責(zé)與各類協(xié)會(huì)、政府單位對(duì)接，做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作； 8. 負(fù)責(zé)接待公司的重要客戶，協(xié)調(diào)各部門接待客戶考察事宜； 9. 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)各高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門間工作事務(wù)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)建議，協(xié)調(diào)處理跨部門引發(fā)的權(quán)責(zé)不清或執(zhí)行不力等相關(guān)問題； 10. 上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 服務(wù)過品牌中、大型裝飾企業(yè)、設(shè)計(jì)公司總裁辦、人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)（包括個(gè)人商務(wù)接待、總裁辦、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)等）優(yōu)先，必須具備有基層工作經(jīng)歷二年或二年以上。； 3. 年齡在28歲至35歲適宜，具有強(qiáng)烈的工作熱情和事業(yè)心，高度的執(zhí)行力，能夠承受較大的工作壓力； 4. 熟悉商務(wù)禮儀，形象氣質(zhì)佳；具備良好的文化修養(yǎng)，知識(shí)面廣泛，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、領(lǐng)悟能力、公共關(guān)系管理能力； 5. 具有扎實(shí)的文字功底、獨(dú)立起草、撰寫各類文書、合同。