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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，制定所轄業(yè)務(wù)管理范疇內(nèi)的經(jīng)營策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
2、充分結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及特點(diǎn)，制定并推進(jìn)所轄業(yè)務(wù)板塊的管理優(yōu)化、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容及管理應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)管理效能的持續(xù)提升。
3、對所分管項(xiàng)目的收入、利潤、回款率、客戶滿意度、服務(wù)質(zhì)量輸出、安全生產(chǎn)、合同續(xù)簽等主要指標(biāo)承擔(dān)管理責(zé)任。
4、帶領(lǐng)所轄管理團(tuán)隊(duì)完成全民市場拓展業(yè)績指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)牽頭新中標(biāo)項(xiàng)目的入場前籌備及平穩(wěn)進(jìn)場服務(wù)的管理工作，為后期項(xiàng)目服務(wù)奠定良好基礎(chǔ)。
6、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目大客戶關(guān)系的維護(hù)工作，及時(shí)響應(yīng)并解決客戶服務(wù)需求。
7、定期對所轄業(yè)務(wù)單位、項(xiàng)目開展現(xiàn)場履職檢查工作，識別管理風(fēng)險(xiǎn)及隱患，實(shí)施有效的干預(yù)措施。
8、公司交辦的其它工作和任務(wù)。

任職要求：
1、具有豐富的物業(yè)服務(wù)行業(yè)從業(yè)及管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)結(jié)合市場環(huán)境變化、公司發(fā)展特點(diǎn)，突破困難、實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的能力。
2、擅長物業(yè)服務(wù)運(yùn)營體系的建設(shè)與管理，并具有一定的人力資源、財(cái)務(wù)、市場拓展的知識儲備。
3、具有3年以上同崗位任職經(jīng)歷，或具有3年以上30個(gè)以上項(xiàng)目統(tǒng)籌管理的任職經(jīng)歷，過往任職期間業(yè)績良好。
4、個(gè)人對公建類物業(yè)服務(wù)業(yè)態(tài)特點(diǎn)有清晰的認(rèn)識和理解，接觸過政府辦公、院校、場館、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等種類項(xiàng)目的實(shí)際管理和服務(wù)工作。
5、擅長物業(yè)服務(wù)資源的有效利用，具備經(jīng)營及成本管控能力，具有一定的市場拓展資源挖掘能力。
6、針對重點(diǎn)任務(wù)事項(xiàng)，具有親自帶隊(duì)、一線指揮、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)特點(diǎn)，擅長團(tuán)隊(duì)組織及協(xié)同突破。