崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)、考勤異常處理,建立維護(hù)檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)。?
2.處理社保公積金商保的增減、繳費(fèi)、待遇辦理及政策解答。?
3.負(fù)責(zé)檔案查詢提取外勤事務(wù)及歷史企業(yè)年金提取材料的收集報(bào)送。?
4.辦理年度勞動(dòng)用工書面審查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
5.維護(hù)員工檔案系統(tǒng)及信息更新,提供社保公積金繳費(fèi)明細(xì)給薪酬專員。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有三級(jí)以上人力資源資格證書以上的優(yōu)先;
2、3年以上中型企業(yè)社保及公積金業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)和社保公積金相關(guān)政策法規(guī);有國(guó)企和上市企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟悉excel的基本操作技能,能熟練運(yùn)用相關(guān)函數(shù),如VLOOKUP函數(shù);
4、素質(zhì)要求:積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),勇于承擔(dān)工作及責(zé)任,具備一定抗壓能力;
5、良好的溝通力和解決問(wèn)題的能力,能夠處理稍敏感員工社保公積金相關(guān)問(wèn)題。