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更新于 11月22日

省區(qū)終端管理部負(fù)責(zé)人

1.5-2.5萬(wàn)
  • 上海青浦區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好
  • 管理人性化

職位描述

郵政/快遞貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
【崗位概要】 根據(jù)總部工作部署,制定省區(qū)終端工作的行動(dòng)方案,其中包括省區(qū)媽媽驛站拓展工作落地;媽媽驛站運(yùn)營(yíng)能力加強(qiáng);終端服務(wù)質(zhì)量提升,協(xié)同商貿(mào)開(kāi)展驛站上品。 【崗位職責(zé)】 1、驛站規(guī)模的提升。對(duì)接總部拓展組工作,合理拆解拓展指標(biāo),制定推廣方案,承接終端基金使用與末端違規(guī)收費(fèi)管控的工作,完成自有驛站規(guī)模提升(增加自有驛站的數(shù)量、擴(kuò)大其覆蓋范圍以及提升其整體運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)質(zhì)量),提升市占率。 2、終端運(yùn)營(yíng)能力打造。落實(shí)總部戰(zhàn)略,通過(guò)驛站直送、驛站散單寄件、驛站證照等項(xiàng)目性工作,提升驛站單店運(yùn)營(yíng)能力。 3、服務(wù)質(zhì)量提升。通過(guò)培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)操作流程梳理,對(duì)虛假簽收、出庫(kù)率進(jìn)行管控,提升終端整體服務(wù)質(zhì)量。 4、協(xié)同商貿(mào)工作。篩選出能做商貿(mào)的驛站,做好驛站上品培訓(xùn)與目標(biāo)拆解,協(xié)助完成如意拉新等商貿(mào)項(xiàng)目。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,優(yōu)異者可放寬至統(tǒng)招大專。 2、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類專業(yè)、電子商務(wù)類專業(yè)優(yōu)先。 3、熟悉了解快遞行業(yè)業(yè)務(wù)流程,對(duì)快遞末端配送與建設(shè)有經(jīng)驗(yàn),對(duì)于行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)有個(gè)人分析和思考,對(duì)物流全鏈條運(yùn)營(yíng)有深刻的認(rèn)知。 4、優(yōu)秀的市場(chǎng)/用戶調(diào)研與分析能力,對(duì)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)敏感,能夠透過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的問(wèn)題;具備較強(qiáng)計(jì)劃統(tǒng)籌能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,能夠有一定抗壓能力。

工作地點(diǎn)

上海青浦區(qū)圓通速遞雙子樓A棟

職位發(fā)布者

王先生/HRBP

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公司Logo圓通速遞有限公司
圓通速遞創(chuàng)建于2000年5月28日,已成為一家集速遞、航空、電子商務(wù)等業(yè)務(wù)為一體的大型企業(yè)集團(tuán),形成了集團(tuán)化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)模化、品牌化經(jīng)營(yíng)的新格局,為客戶提供一站式服務(wù)。2010年底,成立上海圓通蛟龍投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司,標(biāo)志著圓通向集團(tuán)化邁出了更加堅(jiān)實(shí)的一步。公司在網(wǎng)絡(luò)覆蓋、運(yùn)營(yíng)能力、業(yè)務(wù)總量、公眾滿意度及服務(wù)質(zhì)量、信息化水平、標(biāo)準(zhǔn)化等方面等均走在了行業(yè)前列,品牌價(jià)值和綜合實(shí)力名列中國(guó)快遞行業(yè)前三甲。
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