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(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作:
(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發(fā)帖技巧:管理勞務供應商，負責統(tǒng)籌協(xié)調
(3)辦理員工入職及轉正手續(xù)、調動、離職等異動手續(xù):員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理:
(4)完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作:
上班時間:8:30-17:30
二、任職要求：
無經驗要求：
1、性格外向，溝通表達能力強，抗壓能力強，拒絕擺爛；
2、思維敏捷，具有較強的溝通能力與工作激情；
3、喜歡人力資源且愿意長期發(fā)展。
4、雙一流/985/211重點大學畢業(yè)。
有經驗要求：
1、熟悉各種招聘渠道、招聘流程；
2、熟練掌握各種測評，甄選工具、方法；
3、2年以上招聘經驗，執(zhí)行力高。
共同要求
1、有經驗的需要公辦本科學歷及以上，無經驗需重點大學畢業(yè)。
2、形象氣質較好，個性穩(wěn)重，工作嚴謹；
3、基本office辦公軟件應用能力。
三、福利
1、入職繳納五險（含試用期內），提供免費商業(yè)險，
2、包住宿：公司提供免費宿舍，宿舍配備空調、熱水器；
3、包吃：公司提供免費的中餐、晚餐、夜宵；
4、其他福利：節(jié)假日福利、體檢部分報銷、職級晉升、員工生日會、定期學習培訓；
5、每年公平公開職級考核晉升制度。