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崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)倉(cāng)內(nèi)人力資源基礎(chǔ)工作：包括人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、考勤管理等基礎(chǔ)人事工作。 2. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試和選拔過(guò)程，確保招聘工作的順利進(jìn)行。 3. 管理員工檔案，辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。 4. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 5. 根據(jù)公司考勤制度，負(fù)責(zé)倉(cāng)內(nèi)員工考勤統(tǒng)計(jì)，請(qǐng)假與加班管理，考勤系統(tǒng)維護(hù)等。 6. 負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛，維護(hù)員工的合法權(quán)益和公司的穩(wěn)定。 任職要求 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，985/211、雙一流院校優(yōu)先。 2. 具備3年以上物流快遞人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠妥善處理各種人際關(guān)系。 4. 熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 5. 有責(zé)任心和公正性，能夠保守公司秘密，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。