1. 員工關(guān)系管理:直接、間接人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及系統(tǒng)信息維護(hù);
2. 員工關(guān)懷:直接、間接員工關(guān)懷及員工問題跟進(jìn)與解決;
3. 企業(yè)文化活動:組織并豐富員工活動,包括但不限于重大傳統(tǒng)節(jié)日,公司特色活動及其他各專項活動;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求( 包含學(xué)歷、英語、電腦操作等):
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源或英語專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 熟練使用辦公軟件,尤其是excel;
4. CET-4及以上,熟練的英文聽說讀寫能力優(yōu)先;
5. 性格開朗,吃苦耐勞,富有團(tuán)隊精神;
6. 具有較強的溝通能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力。