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招聘：數(shù)字化管理員（計(jì)算機(jī)信息）

1.項(xiàng)目管理：協(xié)助公司管理類業(yè)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目的全生命周期管理，包括需求分析、 計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)控制及交付驗(yàn)收，使用項(xiàng)目管理工具（如Jira、 MicrosoftProject等）跟蹤進(jìn)度。 2.技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)：基于TOGAF方法論，設(shè)計(jì)企業(yè)級(jí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，完成系統(tǒng)架 構(gòu)規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程梳理及數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)，輸出流程圖、ER圖等技術(shù)文檔。 3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)助管理外委開發(fā)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)技術(shù)資源，確保代碼質(zhì)量及項(xiàng)目目標(biāo) 達(dá)成；參與跨部門溝通，對(duì)齊業(yè)務(wù)需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)。 4.ERP系統(tǒng)建設(shè)：負(fù)責(zé)或參與過大中型ERP系統(tǒng)規(guī)劃與實(shí)施，優(yōu)化企業(yè)資源管理 流程，確保系統(tǒng)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)匹配。 5.文檔管理：編制項(xiàng)目計(jì)劃書、技術(shù)方案、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等文檔，使用Visio繪制甘 特圖、架構(gòu)圖等可視化材料。 任職要求 1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： ?統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ?5年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型或ERP系統(tǒng)主導(dǎo)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 2.技術(shù)能力： ?精通Java技術(shù)棧，熟悉SpringBoot、微服務(wù)架構(gòu)及主流開發(fā)框架； ?熟悉TOGAF企業(yè)架構(gòu)方法論，具備4A架構(gòu)設(shè)計(jì)能力； ?熟練使用Visio、PowerDesigner等工具繪制流程圖、ER圖、甘特圖。 3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)： ?負(fù)責(zé)或參與過大型ERP系統(tǒng)建設(shè)，熟悉財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、人力資源、采購(gòu)等業(yè)務(wù) 模塊。 4.軟性能力： ?具備PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等認(rèn)證優(yōu)先； ?邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成高層匯報(bào)及客戶需求挖掘。

薪酬待遇：

11000-14000，雙休、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)，8：30-17：00