崗位要求
1.質(zhì)量類、管理類、工程類、環(huán)境類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2.至少3年以上體系管理、質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;持有國(guó)家注冊(cè)審核員資格證(如 QMS、EMS 審核員)者優(yōu)先,近3年一直從事體系管理、質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域工作者優(yōu)先;
3.有成功主導(dǎo)或推動(dòng)體系建立、實(shí)施、認(rèn)證及改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)(如主導(dǎo)過(guò)ISO體系認(rèn)證、內(nèi)部審核、管理評(píng)審等);
4.熟悉主流管理體系標(biāo)準(zhǔn)(如 ISO 9001、ISO 14001等),能獨(dú)立推動(dòng)體系策劃、文件編制、內(nèi)部審核、管理評(píng)審及外部認(rèn)證;
5.具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與流程優(yōu)化能力,能通過(guò)體系運(yùn)行發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中的問(wèn)題并提出改進(jìn)方案;
6.熟練運(yùn)用 PDCA(計(jì)劃 - 執(zhí)行 - 檢查 - 處理)、8D、因果圖等管理工具;
7.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)高層決策落地,并協(xié)調(diào)各部門(mén)執(zhí)行體系要求;
8.擅長(zhǎng)組織培訓(xùn)與宣貫,能向員工傳遞體系理念和操作規(guī)范;
9.具備較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力(如編寫(xiě)體系文件、審核報(bào)告、改進(jìn)方案等);
10.能通過(guò)數(shù)據(jù)分析(如質(zhì)量數(shù)據(jù)、合規(guī)性數(shù)據(jù)等)識(shí)別體系運(yùn)行中的潛在風(fēng)險(xiǎn);
11.具備獨(dú)立處理體系不符合項(xiàng)的能力,能制定有效的糾正與預(yù)防措施(CAPA);
12.能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成體系相關(guān)任務(wù)(如內(nèi)審組、改進(jìn)項(xiàng)目組等),激發(fā)成員積極性;
13.具備項(xiàng)目管理思維,能合理分配資源、把控進(jìn)度,確保體系目標(biāo)達(dá)成;
14.對(duì)體系的有效性和合規(guī)性負(fù)責(zé),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)要求,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn);
15.能客觀公正地開(kāi)展內(nèi)部審核,不回避問(wèn)題;
16.關(guān)注行業(yè)法規(guī)及體系標(biāo)準(zhǔn)的更新(如 ISO 標(biāo)準(zhǔn)換版),及時(shí)推動(dòng)企業(yè)體系升級(jí);
17.主動(dòng)學(xué)習(xí)前沿管理理念(如數(shù)字化管理、可持續(xù)發(fā)展等),提升體系的適應(yīng)性;
18.能在多任務(wù)并行時(shí)合理規(guī)劃時(shí)間,確保體系工作按時(shí)推進(jìn);
崗位職責(zé)
1.確保管理體系的建立、實(shí)施和保持,向最高管理者報(bào)告體系績(jī)效和改進(jìn)需求;
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)各部門(mén)完成體系目標(biāo)(如質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)等);
3.組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審,配合外部認(rèn)證審核;
4.處理體系相關(guān)的投訴、不符合項(xiàng)及改進(jìn)事項(xiàng);
5.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)(如認(rèn)證機(jī)構(gòu)、行業(yè)監(jiān)管部門(mén))的溝通對(duì)接;
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系關(guān)聯(lián)崗位人員的考核標(biāo)準(zhǔn)的制定及評(píng)價(jià);
7.負(fù)責(zé)國(guó)家政策、標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)范等內(nèi)容的貫徹和宣導(dǎo),并主導(dǎo)推動(dòng)落實(shí);