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匯報對象： 供應鏈總監(jiān)
一、 崗位核心價值
全面負責公司的采購策略制定與執(zhí)行，主導關鍵品類的采購工作，通過卓越的談判技巧和供應商關系管理，有效控制采購成本、保障物料供應穩(wěn)定、優(yōu)化供應鏈體系，為公司戰(zhàn)略目標的實現提供堅實的物資保障。

二、 主要崗位職責

1. 采購戰(zhàn)略與計劃管理：
· 根據公司業(yè)務發(fā)展目標，制定并實施年度、季度采購戰(zhàn)略與預算。
· 分析市場行情和趨勢，對關鍵品類進行供需、價格走勢預測，為采購決策提供依據。
· 負責采購計劃的審核與監(jiān)督執(zhí)行，確保物料按時、按質、按量供應，滿足生產與銷售需求。
2. 供應商管理：
· 開發(fā)、評估、審核、維護和管理供應商體系，建立并優(yōu)化供應商準入、考核及退出機制。
· 主導與核心供應商的商務談判，建立并維護長期、穩(wěn)定、互信的戰(zhàn)略合作伙伴關系。
· 定期對現有供應商進行績效評估（質量、成本、交付、服務等），推動供應商持續(xù)改進。
3. 采購談判與成本控制：
· 主導重大采購項目的商務談判，具備出色的議價能力，確保公司獲得最具競爭力的價格和條款。
· 通過尋源替代、招標等多種方式，持續(xù)降低采購成本，完成年度采購降本目標。
· 嚴格控制采購費用，監(jiān)控采購預算執(zhí)行情況，對采購成本進行分析與控制。
4. 供應鏈協同與風險管控：
· 深入理解快消品/紙制品行業(yè)供應鏈特點，協同計劃、生產、質量、倉儲物流等部門，優(yōu)化端到端的供應鏈流程。
· 識別和評估供應鏈中的潛在風險（如斷供、價格波動、質量風險），并制定應急預案。
· 確保采購活動符合公司質量體系要求和相關法律法規(guī)。
5. 團隊管理與流程建設：
· 領導采購團隊，負責團隊成員的日常工作分配、指導、培訓與績效管理。
· 建立、優(yōu)化并完善采購管理制度、工作流程與操作規(guī)范，提升采購效率與合規(guī)性。
三、 崗位任職資格
1. 基本條件：
· 性別與年齡： 女性，30-40歲為佳。
· 教育背景： ?？埔陨蠈W歷，供應鏈管理、物流管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：
· 具備5年以上采購工作經驗，其中至少3年在采購管理崗位。
· 擁有在紙品、快消品、食品、飲料或相關制品行業(yè)擔任采購管理職務的經驗背景者優(yōu)先。
· 擁有從0到1搭建或全面優(yōu)化供應商體系的成功經驗。
· 有主導過大型、復雜的采購談判項目并取得顯著降本成果的案例。
3. 專業(yè)知識與技能：
· 卓越的談判能力： 精通談判技巧，具備出色的溝通、說服和影響力。
· 深厚的供應鏈管理認知： 熟悉供應鏈各個環(huán)節(jié)（計劃、采購、生產、物流）
· 成本控制與分析能力： 精通成本分析模型，對數據敏感，能通過數據分析驅動采購決策。
· 供應商管理能力： 熟練掌握供應商尋源、評估、關系維護與風險管理的全套方法。
· 熟練使用辦公軟件及ERP系統。
4. 綜合素質與能力：
· 出色的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效進行跨部門協作。
· 強烈的責任心和職業(yè)道德，具備良好的抗壓能力。
· 問題解決能力強，思維縝密，決策果斷。
· 能夠適應并頻繁出差，以完成供應商考察、審核及商務洽談等工作。